云计算产业空间格局、集聚模式与创新效应研究

云计算是国家“新基建”战略的重要支点。云计算产业空间组织机理存在自上而下政府引导和自下而上企业自组织的双重特性，政府提升产业集聚的地区政策和云计算虚拟化、网络化技术属性之间看似矛盾的关系，是引发本文探索的起点。利用2010-2016年上海市1637家云计算企业数据，描绘城市内部云计算产业空间特性，并分析不同集聚模式对企业创新的影响效应。研究发现：（1）上海云计算产业呈现中心集聚、多点联动的空间格局，随着产业链向后端延伸，企业的空间分布越向中心城区集聚。（2）云计算产业仍然具有地理性，产业链内部专业化集聚和多样化集聚对不同技术类型企业创新的影响呈现梯度变化特征。政府应审视产业链内部不同集聚模式的创新效应差异性，进一步优化产业空间布局，促进创新资源在空间上的有效配置。     

制造业智能化的空间分布、区域差异与收敛性

缩小制造业智能化区域差异，已成为全面协调推进制造业智能化发展面临的首要问题。本文基于技术经济范式视角构建制造业智能化指标体系。在此基础上，刻画空间分布，量化区域差异，检验收敛机制。研究发现：（1）中国制造业智能化存在同质性集聚和区域发展不平衡特征。（2）区域内差异是制造业智能化差异的主要来源，其中，东部区域贡献率最大，西部次之，中部最小。（3）在考虑了技术创新投入、人力资本、信息化水平因素后，区域间和各区域内部的制造业智能化差异将逐渐缩小，其中，人力资本有利于缩小区域间和东、西部区域内部差异，信息化水平有利于缩小区域间和中、西部区域内部差异。     

引才政策、空间溢出与创新提升———基于城市空间异质性的实证

人才引进政策对区域人才资源及其创新发展具有重要影响。文章采用2014-2019年中国60个大中城市空间面板数据，通过引才政策工具分类建立评价指标，基于要素流动的空间效应构建空间杜宾模型，实证检验引才政策及其空间溢出对区域创新发展的影响。研究发现：引才政策与城市创新绩效之间存在倒U型关系，经济发达地区的引才政策空间优于欠发达地区；引才政策对区域创新绩效的影响存在非线性U型空间溢出，推动区域整体创新能力提升。引才政策的空间溢出效应在不同城市存在显著差异，人才引进的规模效应对区域创新绩效提升具有“边际效应”递增的非线性特征，人才的流动速度与城市创新绩效提升正相关。研究结论对引才政策效果评估、完善地方引才差异化策略和区域人才布局工作具有启示意义。     

省际R&D 资本存量:框架、检验及空间动态分析

掌握省际研发（R&D）资本存量水平及其时空动态演化特征，对于准确理解区域科技创新水平和落实区域创新驱动发展战略意义重大。本文遵循SNA2008的R&D资本核算原则，运用综合永续盘存法，测算出1998-2018年中国31个省份R&D的资本存量总额（K）、资本存量净额（Kn）和生产性资本存量（Kp），并对这三种指标进行比较检验和空间动态分析。研究发现：样本期间，我国R&D资本存量保持年均15.58%的稳步增长，东部地区R&D资本存量显著高于中部、西部和东北地区之和；相较于K和Kn，使用Kp作为研发投入指标更能体现区域R&D水平；省际R&D资本存量的空间分布不均衡状态明显，呈现出“高-高”水平和“低-低”水平的正向空间集聚特征，并且在样本期间这种特征没有得到根本性的改变。据此，本文提出了优化省际R&D资本存量空间布局、推动区域间研发活动合作的几点对策建议。