盟之章圣斗士星矢 巨人族之战

1格格格格……地震仿佛是在诉说着被压在埃特纳火山下巨人族的郁闷和憎恨一般,不祥地摇撼着全岛“呜……”星矢被埋在斜坡的厚厚火山灰之下。“蛮力”阿格里俄斯的重重一击将他远远击飞至此。“好厉害的冲击……还以为差点会被直接打落到冥府去呢……”     

安排运动训练的原则和规律

运动训练是一个完整的、极为复杂的、多层次的过程,其安排取决于许多因素和实际情况。我们在试图划出主要的、决定性的因素时,首先把安排训练过程一为了达到非凡的运动成绩的过程——的客观规律看作是这样的因素。几十年来我们曾尝试揭示其中某些主要的规律性,并在此基础上确定安排运动训练的原则。这项研究的广为推崇的成果曾发表在著名的专论“运动训练分期化问题”(莫斯科1964,1965年和其它版本)和“运动训练原理”(莫斯科1977年和其它版本)中。这些著作在世界25个以上国家中被翻译推广。     

篮球运动的攻防技术一、二

多交的破区域防守进攻法篮球教练员们正在不断地寻找一种对付所有形式的区存防守都有效的进攻法。我们不但已找到了这一方法,而且还恰当地把它命名为“Eureka”(译注:作者所在大学名)。各种各样的区域防守正被广泛用于各个级别的篮球比赛中。近年来我们发现在比赛中有50％的时间是在进攻对手的区域防守。为了对付任何形式的区域或盯人防守,就得要求进攻的布局能适应各种防守形式。由于我们的破人盯人进攻布局是2—3,所以决定破区域防守的布局也是2—3。 2—3布局进攻的目的是把球传向内线、底线,或限于制区内易于命中的区域     

病句修改指导──从并列关系的短语作句子成分看病句

并列关系的短语在句中同外界发生搭配关系的时候，须遵循一定的规则。很多病句都由于无机于此而造成。所谓并列关系的短语，就是由两个或两个以上的词以并列的关系构成一个短语。所以，它在句中一定以‘步项”的形式同其他的“一项”或‘步项”构成种种搭配关系，这里便有一个恰当与否的问题，分述如下：一、一项同多项的搭配要恰当一项同多项之间的搭配显然要比一项同一项之间的搭配复杂一些，因而出现错误的可能性也多了一些。〔思考〕“人眼的这种信息加工原理，对于改进某些机器的输入装置和自动控制系统的传送器，研制新型跟踪和发现系…     

考察加拿大非政府科技组织的启发与思考

<正> 加拿大是世界公认的非政府组织(NGO)最完善、最发达的国家之一。中国科协为了学习,借鉴国外非政府科技组织在运行和管理工作中的经验,组织部分全国性学会、省级科协和科协机关等有关部门的同志赴加拿大对该国非政府科技组织进行考察。我有幸成为其中的一员,通过学习和考察,受到很多启发,也对我国科技性社团在运行和管理中存在的巨大差距有了清醒的认识。     

老年人术前心理护理

世界卫生组织把老年期限定在65岁以上，我国以60岁为界．自2000年起，我国老人已有1．3亿，占人口总数的10％以上，这说明我国已进入老龄社会，由于老年人的心理功能的逐渐衰退、疾病增加、免疫力、抵抗能力下降及生理储备能力和代偿功能的逐渐减退，机体处于超负荷状态．他们便容易感到孤独、寂寞、失落感较重，吝易感到不满及愤怒且许多老年人常伴有高血压、冠心病、气管炎、糖尿病等，致使病人的手术耐受性明显下降。无论施行择期或急症手术，也不论手术大小，对老年患者都是较强的刺激，其危险性和死亡率都明显高于青年人。因此让他们保持良好的心理状态和积极、缝康的情绪对成功施行手术有着重要的意义。     

《中国人民解放军军歌》的由来

“向前 向前 向前!／我们的队伍向太阳。／脚踏着祖国大地，／背负着民族的希望。／我们是一支不可战胜的力量……”这就是《中国人民解放军军歌》。那高昂激越的旋律，那雄壮的歌声，那每一句，每一个音符都在展示着我人民解放军的威武、强大，让我们浑身充满了激情和力量。     

大学与工业界的合作及其产业化

本从技术创新、智力依托等研究大学与企业的合作问题，并针对我国的现状提出若干建议。     

创新系统软动力学研究纲要

本文根据系统论和全息理论作出适当假设后，简要给出知识信息系统简化的软动力学模型，根据此模型及一些核概念，作者深入研究了创新系统的复杂性，混沌、演化，形成机制和涵义等，并揭示了创新行为与知识信息系统之间的内在关联。     

企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效——环境动态性的调节效应

创新氛围作为企业创新活动的“软环境”,对双元组织学习以及创新绩效具有重要影响。以高新技术企业为对象,根据大样本问卷调查数据,运用结构方程模型,实证研究了企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效之间的关系,并重点分析了双元组织学习的中介作用以及环境动态性的调节效应。结果表明：企业创新氛围对创新绩效具有显著正向影响,双元组织学习在企业创新氛围与创新绩效之间具有完全中介作用；环境动态性负向影响创新绩效,但对企业创新氛围与创新绩效关系的调节效应并不显著。研究结果不仅对企业创新氛围与双元组织学习的深入研究具有重要理论启示,同时对我国企业在经营管理实践中重视创新氛围和双元组织学习具有重要的现实指导意义。