VR绘本的美学特色与问题研究

2016年1月国内第一部结合VR技术的科普读物《大开眼界恐龙世界大冒险》面世,拉开了绘本VR化的帷幕.目前VR绘本的类型包括绘本主要场景的虚拟化体验、绘本结合VR游戏设计、受众互动参与故事叙事.VR绘本的审美特征包括超真实虚拟世界、沉浸感体验、多感官反馈、游戏化设计.VR绘本设计需突破的问题包括体验者想象力、思考力的束缚,艺术多样性的挑战,现有技术局限下的不完整体验,对人自身身体的影响等.     

英语阅读教学中的任务型教学

正一、任务型阅读教学的特点以任务为主的语言教学是近年来语言教学发展的新趋势之一。以任务为主的语言教学就是以学习者完成某些任务的形式来组织教学活动。任务型阅读中的任务是类似现实中语言使用情况的语言学习方式。任务往往有一个明确的目标,也就是说学生完成任务后会得出一个明确的结果或产品。另外,学生在执行任务的阅读任务时,更要把课文当成一个整体来进行任务的设置。任务型阅读强调了语言的交互性(Interactive     

银水牛果温室容器育苗技术研究

通过银水牛果温室容器育苗播种与大田播种的对比试验,每平方产苗量多于大田苗110株,表现为生长快,抗痛力强等优。2年生的苗木上山造林,容器苗造林成活率高于大田苗29．23％,缩短育苗周期,经济效益显著。     

建筑工程施工中质量管理控制的微探

目前随着我国经济的迅猛发展,房屋建筑、工程建设也在我国各地飞速发展。在房屋建筑工程施工中,质量关系着整个工程的成败,也关系到国家和人民的生命财产安全。为了确保房屋建筑工程质量、进度及投资达到合同要求,满足人民的需要,我们就要不断地加强对质量的控制,控制好工程质量是极其重要的。下面就施工的质量管理控制措施进行详细的分析。     

基于经济学视角的大学生就业质量提升研究

伴随着高校的不断扩招和市场经济下双向选择就业机制的确立,大学生就业问题成了全社会关注的热点话题。党的十八大报告中指出,推动社会主义和谐社会建设,必须推动实现更高质量的就业,对做好以高校毕业生为重点的青年人群就业工作提出了更高要求。本文基于经济学视角,从就业需求、就业供给两方面入手,深入剖析影响和制约大学生就业质量的经济方面原因,以资探求提升大学生就业质量的途径和对策。     

拉萨市拉鲁湿地鱼类现状与保护

拉鲁湿地是西藏拉萨河流域重要的湿地之一。近年来,由于人类活动的影响,拉鲁湿地生态系统发生了较大的变化。本文于2010年4月、6月及2011年4月,通过刺网和地笼对拉鲁湿地的鱼类现状进行了调查。结果表明,拉鲁湿地现有7种外来鱼类：鲫Carassius auratus（Linnaeus）、鲤Cyprinus caupio Linnaeus、草鱼Ctenopharyngodon idellus（Cuvier et Valenciennes）、麦穗鱼Pseudorasbora parva（Temminck et Schlegel）、泥鳅Misgurnusanguillicaudatus（Cantor）、鲇Silurus asotus Linnaeus、黄黝鱼Hypseleotris swinhonis（Gunther）和5种土著鱼类：尖裸鲤Oxygymnocypris stewartii（Lloyd）、拉萨裸裂尻鱼Schizopygopsis younghusbandi younghusbandi Regan、异尾高原鳅Triplophysa stewartii（Hora）、细尾高原鳅T.stenura（Herzenstein）、西藏高原鳅T.tibetana（Regan）。外来的麦穗鱼和鲫为绝对优势种,而5种土著鱼类的数量极少、几近灭绝。不均衡的群落结构导致拉鲁湿地的鱼类多样性极低。在分布上,麦穗鱼和鲫几乎遍布整个湿地,而土著鱼类仅分布于小部分水域中。当前,拉鲁湿地的鱼类群落已散失其独特性,而转变为以外来鱼类为主体、部分土著鱼类残存的格局。今后,改善拉鲁湿地的水质、加强群众对外来鱼类识别的能力和危害的认识、清除外来鱼类等措施对于保护拉鲁湿地的鱼类及其生态系统将有重要的意义。     

转换角色 融入发展——《襄樊日报》的报道实践

旅游业．被誉为朝阳产业、无烟工厂．是继工业化之后重要的经济增长极．近年来各地旅游业发展风起云涌。作为旅游资源大省的湖北,结合区域经济发展的新形势,于去年7月作出强力打造“鄂西生态文化旅游圈”的战略部署,这是省委、省政府提升湖北旅游产业层次、建设旅游经济强省、促进全省现代服务业发展的重大举措。     

网上审稿的实践与技巧

分析网络审稿中常遇到的一些问题,如怎样制作审稿单、计算机感染病毒、函件乱码、电子稿泄露审稿专家姓名信息等,并提出了解决方法.     

国有企业人才激励与挽留问题

“找到人才。并且留住他们。”这是原通用电气（GE）董事长兼CEO杰克·韦尔奇对中国企业家的告诫。当年的韦尔奇也曾因对公司制度不满欲拂袖而去,感谢～l昔财如命”的鲁本·古托夫,是他毋庸置疑的承诺和情真意切的激励才留住了这位与众不同的年轻人。也留住了GE日后的辉煌。彰显了人才对企业的重要。     

培训师有四“怕”

培训是提高企业整体绩效水平的有力武器,是调动员工积极性的有效方法,是增强企业凝聚力的有力杠杆。在国外,培训师这一行业被称作“钻石职业”,比企业的CEO都受人尊敬。中国的培训很“火”,有许多大学教授和原来在企业从事咨询顾问、管理的人员挂靠许多中介培训机构从事包括班组长培训在内的各种类型的培训,这极大的丰富了国内的培训事业,许多有实力的培训师的授课也给我们留下了深刻的印象。然而,企业发展的所有问题并不是培训都能解决的。