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探索适合中国高校的“工学交替”合作教育模式——江汉石油学院合作教育模式的理论研究与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
合作教育是由学生、学校和社会共同参加,有计划地将课堂上的理论学习与工作中的实践学习有机结合的一种教育形式。1906年,合作教育诞生在的美国辛辛那提大学。1989年引入中国,在教育部和全国产学研合作教育协会的指导和推动下,许多高校进行了不同层次、不同类型的探索,取得了一些有意义的理论研究成果和实践经验。中国石油天然气集团公司(原中国石油天然气总公司)大力提倡和支持石油高校与石油企业的合作。江汉石油学院于1991年初成立厂校合作委员会,在组织形式上与石油企业建立了人才培养和科技协作等合作关系,并于1… 相似文献
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[目的/意义]科技论文是学术界传递和交流知识的重要方式。科技论文评审是对科技论文承载的知识的价值衡量,高效准确的科技论文评审分类预测可以快速判断论文价值,加速有价值的知识传播进程。[方法/过程]本文讨论开放同行评审中自动评审分类方法,利用科技论文语义信息和开放同行评审中的专家评分,分别构建基于传统机器学习和基于深度学习的科技论文文本表示及分类模型,提供自动评审分类结果。[结果/结论]实验结果表明,融合语义信息和评分信息的评审分类模型比单纯依靠评分均值进行评审判断更为有效,以评分+均值为评分信息输入、基于SCIBERT的质量评审分类模型准确率最高,达到90.17%。本文提出的自动评审分类方法具有可用性,准确率较高,可以辅助期刊编辑快速筛选有潜力的科技论文,促进科技论文智能评审的发展。 相似文献
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网络化:建立教师考核体系的最佳途径 总被引:4,自引:0,他引:4
进入信息时代,整个社会环境更具竞争性,需要处理的事务日趋复杂化。在高校,人事管理的任务也更加艰巨,突出表现在对教师培养、选拔、任用的精细程度、准确性、客观性要求越来越高,传统的考核方法和手段受到新形势的挑战。近年来,随着倍息处理技术的迅猛发展,特别是大学校园网的相继建立,高校内部功能组织间的信息交换渠道与方式正发生着巨大的变革,给高校人事管理科技化程度的提高带来了新的契机。一、原有考核范式的积弊80年代初期,高校的人事考核基本上沿用以定性为特征的办法,突出的问题是重经验印象,轻科学测评,重定性评价… 相似文献
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采用问卷、跟踪调查与逻辑分析等方法,就治疗不同疾病的康复体操动作的选编原则进行研究。结果显示,康复体操动作选编的原则为:针对性、实效性、阶段性、渐进性、同一与多样性、适度性。 相似文献
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