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本文旨在构建基于养老护理岗位需求的高职养老护理人才核心能力评价指标体系,为高职养老护理人才培养提供科学依据。通过文献回顾、专家访谈构建高职养老护理人才核心能力评价指标,采用德尔菲法组织两轮专家咨询,确定评价指标体系的结构和各指标权重。确定了职业知识、职业技能、职业素质3个一级指标、10个二级指标、47个三级指标的高职养老护理人才核心能力评价指标体系。该指标体系体现了高职养老护理教育的特点,专家权威性可信,协调性较好,变异系数较小,权重分析较合理,可用于高职养老护理人才核心能力测评。 相似文献
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对研究生就业中若干问题的探讨 总被引:6,自引:0,他引:6
研究生是我国高层次人才中的佼佼者 ,是我国实施科教兴国伟大战略的重要力量 ,实现 2 1世纪宏伟目标的宝贵人力资源。做好研究生就业工作 ,不论对保证社会主义现代化建设 ,促进经济和社会的发展 ,还是对研究生个人人生价值的充分实现 ,都具有十分重要的意义。由于近年来研究生一直处于供不应求的态势 ,人们对研究生就业中存在的问题没有引起应有的重视。事实上 ,我们在工作实践中体会到研究生就业中的不少问题令人担忧 ,如不引起高度重视 ,势必会给我们的事业发展带来不应有的损失。一、研究生就业中存在的问题1 研究生就业中的供求问题近年… 相似文献
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关于独立董事"独立性"的保护问题 总被引:1,自引:0,他引:1
独立董事制度自从引入中国以来就一直备受争议,本文采用多数学者的主张认为在中国应当确立独立董事制度,文章分析了独立董事的优势,着重就其“独立性”的问题进行了分析并就如何保护其“独立性”提出了几点建议。 相似文献