人力资源的开发与管理

人力资源开发与管理的核心就是提高人力资源质量,使之产生较大的价值和使用价值,从而实现人的现代化。从开发的角度看,不仅包括人力资源的智力开发,对人才的思想文化素质和道德觉悟的提高,还包括人力现有能力的充分发挥,人力潜在能力的有效挖掘。从利用角度看,包括对人力资源的发现、鉴别、选拔、分配和合理使用。从管理角度看,包     

浅析高校干部人事档案管理工作

目前高校的干部人事档案管理工作中存在着一些制约其发展的因素,严重地影响了其作用的有效发挥,加强和改进档案管理工作已显得尤为重要。