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41.
我国高校毕业生就业制度正处于改革之中,几年来,“双向选择”范围的逐步扩大,毕业生就业市场的逐步形成,使得高等专门人才的供求双方在用人、择业上都有了较大的自主权。用人单位关心能否录用到急需的人才;毕业生关心能否找到满意的职业。从国家教委组织的1996年全国高校毕业生信息交流及重点计划协调会上反馈的信息看,今年毕业生就业工作虽有难度,但也有令人乐观的一面。可以说,既是考验,又有希冀。 一、个人志愿与国家需求逐步趋向一致 今年毕业生就业形势与往年相比,在毕业生总数(86.6万人)略少于去年(89万)的同时,社会对毕业生的需求却有所增加,总的形势要好于去年。究其原因,一是国家机关、政府部门经过一段时间的机构调整和进行公务员制度改革后,开始逐步扩大在应届高校毕业生中录用公务员。二是在一些企业不景气的情况下,国有大中型企业通过转换经营机制,加大改革力度,出现了新的转机。今年又恰逢我国实施“九五”计划的第一年,许多重点项目即将上马,国有大中型企业在经济和技术实力上显示出一定的优势,也使他们对毕业生的需求量增加。 相似文献
42.
李洋! 《语文世界(高中版)》2001,(5)
■作品一美丽蝴蝶一闪,两闪,橙黄色带黑纹的蝴蝶在眼前飞过。咦,我好像在哪儿见过它。蝴蝶,绿地,女孩……我想起来了。蓝天中流过几朵白云,风和和气气地吹着,吹过海洋,吹过山峰,吹到了绿地。阳光很明媚,晒得大地暖洋洋的。乐园五月是最美的时光。乐园其实只是一片小小的绿地,却有着很茂盛的草。我总喜欢在这满目的绿色中玩耍、欢笑。一闪、两闪,橙黄色带黑纹的蝴蝶在晴日中骄傲地飞过,尽情展示着自己娇艳的翅膀。它的美丽在蓝天白云的映衬下显得格外清纯,竟完全把我迷住了。我不顾一切地想要捉住它,竟用力过猛扑断了它的翅膀… 相似文献
43.
孩子们之间争吵的原因,无非是以下几种:1.主要是自己孩子的错;2.主要是别的孩子的错;3.双方都有错。作为家长,遇到第一种情况时,在耐心讲清道理的同时,对其行为要进行严厉的批评。当发现孩子有知错的表情时,要抓住时机,鼓励他向别的小朋友道歉,同时启发小朋友原谅他,这样不会伤害他的自尊心。遇到第二种情况时,首先制止其争吵,让他懂得吵架不对,并要向对方道歉。此时,孩子往往感到委屈,家长事后~定要解释清楚,让他明白别的小朋友错在哪里,他自己错在哪里,让他在明辨是非的同时,懂得吵架解决问题是不文明的方式,应… 相似文献
44.
喻旭初!江苏省特级教师全国中语会理事 《语文世界(高中版)》1997,(2)
(一) 要谈今年的高考语文复习,必须先回顾一下去年的高考语文试题。1996年的考题有以下特点: 第一,保持了相对稳定。 1996年试题的总体思路和格局跟1994、1995年大致相同,保持了命题的连续性和稳定性。具体说:总分没有变,仍是150分;结构没有变,仍 相似文献
45.
生成性是当前课程改革所提倡的新理念。如何使“动态生成”这“散乱中的活跃”成为课堂教学中一道美丽的风景呢?一、随机调整,顺应满足教学内容早已确定,教学过程也早已设计,突然,课堂上出现了非认知因素的意外,这时,教师把原有的教学内容搁下,捕捉住眼前突发情境中所蕴含的语文因素,调 相似文献
46.
气体的收集方法取决于气体的性质。根据气体的性质之差别通常可采用排水法、向上排空气法和向下排空法来收集。这三种方法的装置、适宜的气体、注意点等见下表:气体收集方法及其比较@黄宇中!江苏通州市 相似文献
47.
每年中考后,总会看到一些同学顿足摸脑,感叹不息,后悔莫及。不该错的错啦,不该丢的分丢了,造成了不应有的失分。现根据以往同学们答题的经验教训,为防止类似的情况发生,特提出以下十忌,供同学们借鉴。一忌审题粗心大意在考试中,不少同学忽视审题的重要性,为节省时间,往往把看题代替审题,拿到题自粗看一遍,没有弄清题目意思就急于答题,结果半途而厦,从头再来,纳召审题不全面,展出错误都不全面的结果,使本来去做的题目做错了。例叨:吕m另浓度为15%田KN0a清短,老将美波匿变为30%,可采用的6法是()。(A)蒸发体污剂… 相似文献
48.
江苏省教育学会幼儿教育专业委员会 《学前教育研究》2003,(4):61-61
江苏省幼教研究会2002年学术年会于2002年12月8日~10日在无锡市召开。与会代表240人,由省幼教研究会常务理事、理事、顾问、大理事单位各市代表和年会论文一等奖获得者组成。无锡市幼教研究会的部分会员列席了会议。无锡市教育学会和无锡市教育局的领导出席开幕式并作了讲话。江苏省教育学会派代表到会祝贺。会议的指导思想是:新世纪、新纲要、新思路,推进幼教改革进程;高起点、高标准、高品位,提高托幼保教质量。会议的中心议题是:《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)和幼儿园教学改革;《纲要》和幼儿园办园体制的… 相似文献
49.
浙江省教委主办的计算机等级考试已举办了四年。我校也已参加了 四次考试,取得了一定的成绩。作为主要考试组织人员,就考试情 况、宣传、组织、辅导及存在的问题在文中进行了总结和分析,以供后 续考试的进行作为参考。 相似文献
50.
教师聘任制应推进学校的民主管理。民主管理的目的是创设一个和谐的气氛,只有心理健康的教师才能以健康的心态去培养健康的公民。教师聘任制的真正实施,是要聘任者与被聘任者双方地位平等,加快人才的流动。这对管理者是一个挑战。如果管理不善,那么人才就会很快流失,办学将更加困难。所以管理者要自觉地、努力地提高民主管理能力,掌握民主管理艺术。在教师聘任制中体现民主管理不仅是管理者的呼唤,而且也是绝大部分教师的需要。一方面,教师需要合理流动,找到更适合自己发展的地方;另一方面,教学活动的集体性,决定了不称职教师的… 相似文献