企业电子文件单套制归档的实施框架构建

本文在企业数字化转型的背景下,探究企业电子文件单套制归档的实施方案。通过对两家电子文件单套制归档试点企业开展调研,结合文献分析和理论构建,提出具有通用性的企业电子文件单套制归档实施框架,并依据国家档案局出版的《企业电子文件归档和电子档案管理试点案例集》对实施框架进行映射分析和补充完善,以期能为其他企业或组织机构实施电子文件单套制归档工作提供参考与借鉴。实施框架具体包括战略规划层、组织保障层、制度规范层等6个层级,包含可行性研究、组织规划、需求分析、战略目标等28项具体实施要素。     

基于E-Knowledge机制下的知识服务型数字图书馆的构建

知识服务型数字图书馆内容包括知识库、知识网络、知识平台、知识服务系统和专业队伍建设.E-Knowledse机制是一个跨越信息形态、机构、应用领域和传统信息系统的新的信息服务机制.本文以E-Knowledge机制为出发点,阐述了鲁东大学图书馆如何构建知识型的未来数字图书馆服务模式.     

海尔首席张瑞敏的“励志”檄文

背景：当时海尔已创业6年，但许多人还陶醉在冰箱产品多年供不应求的成功之中。《成功了，再赢一次》为警示这种情绪所作。刊登在1991年1月15日海尔集团内刊《海尔人》报上。     

高校图书馆知服务动因探微

从宏观、中观和微观三个层面讨论了高校图书馆知识服务的动力因素。用户对知识持续不断的需求是图书馆知识的宏观动因；知识开发、知识共享和以绩效为中心的战略学习是图书馆知识服务的中观动因；而网络和虚拟环境下图书馆和图书馆员角色的转换、馆员知识服务技能和水平的提高是图书馆知识服务的微观动因。     

人性的善良

有一个故事,一个人贩子的故事.他拐了一个4岁的男孩儿,在火车上,男孩没有像其他孩子那样哭,一直叫着他叔叔,并且求着叔叔讲故事给他听.孩子说,叔叔,你是不是也给你的儿子讲故事听他才睡觉?     

柳斌杰副署长对总署工会工作提出希望 发挥工会组织作用 推动和谐社会建设

本刊讯12月15日,在新闻出版总署直属机关工会优秀工会干部、优秀工会财务工作者、工会工作积极分子表彰大会上,新闻出版总署党组副书记、副署长、直属机关党委书记柳斌杰对总署工会工作提出希望。柳斌杰副署长在讲话中说:工会组织应当成为贯彻党的路线方针政策的群众组织,要用工会组织的力量推动和谐社会的建设,特别是推动和谐机关、和谐单位的建设,团结新闻出版系统职工为担负的任务努力奋斗;要把维护职工群众的合法权益作为工会的重要职责,多做思想政治工作,主动了解群众中间存在的问题,及时化解人民内部矛盾,切实帮助职工群众解决实际困…     

降落伞法则

尽管关于空降兵的争论一直在持续，但是企业对空降兵的热衷却丝毫不减。据《中国企业家》报道，从公司外部空降CEO正在形成一股潜流，越来越多的企业选择空降兵，但是往往结果不如人意。[编者按]     

回忆父亲连阔如

父亲离开人世整整16个春秋了，可是没有一天不想念他老人家，他是我的慈父，也是我的严师。     

印度遇丐帮

在印度，贫富之悬殊，对比之强烈，实属世界罕见。印度自古多寺庙，但无法考证什么时候多起了乞丐，逛街时让你寸步难行的就是“丐帮”，不论是加尔各答、马德拉斯、孟买这样的大都会，还是那些名不见海圈的小港，不管你走到哪里，总会有一群一群的乞丐如影相随，别说下地观光，就是遛马路也提不起兴趣。     

沃尔玛的霸业细节

2005年．我国零售业已全面对外开放，即政府对零售业的开放政策。已经从一线城市延伸到二线与三线城市，进入全面开放阶段。目前，世界零售50强企业，已有70％在我国抢滩登陆。零售业所面临的各种新情况、新问题会不断出现，加强对零售业及世界零售巨头的研究，在积极开放的同时，进行有效管理，是非常必要的。[编者按]