我国学位论文服务模式调查与服务机制创新

本文在调查我国学位论文的服务模式和分析学位论文服务机制中存在的问题的基础上,提出了学位论文服务机制创新的对策建议。     

论高校与人才引进

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和完善 ,发达国家和东部发达地区以高薪和丰厚的物质条件以及灵活的用人方式吸引人才 ,导致高校尤其是西部地区高校的教授、副教授、博士生等高层次的人才外流。人才的严重流失已成为制约高等教育继续发展的“瓶颈” ,如何做好人才的稳定和引进工作已成为西部地区高校发展迫切需要解决的一个问题。　引进人才的数量与质量　尽管近几年来西部地区高校人才流失的现象十分严重 ,一大批学有所长、术有专攻的高、精、尖的高层次人才已“孔雀东南飞”。但是我们在引进人才时依然不能见人就引进…     

黑龙江省实现农业现代化和农业可持续发展面临的问题

针对国内外实现农业现代化和农业可持续发展这一背景，首先，阐述了农业现代化与农业可持续发展的关系，然后，通过分析黑龙江省农业发展现状，指出了黑龙江省实现农业现代化与农业可持续发展所面临的问题。     

高等教育学学科属性刍议

高等教育研究的“学科”与“领域”之争是一个久争不决的问题。从学科的本源判断,高等教育学学科的合法性来源于高等教育发展规律的特殊性。作为教育活动的特殊组成部分,高等教育活动具有一些传统教育学无法解释的特殊问题和特殊规律。那么,作为研究高等教育活动特殊问题与特殊规律的学科,高等教育学应当成为教育学的组成部分。在这个高等教育...     

请别说我是老教师

闭上眼睛听讲台上的教师讲课,声音沉稳,语调平和,不紧不慢,缓缓道来.听声音判断,讲课的至少是工作10年的老教师,但睁开眼一看,讲台上站着的却是去年刚刚参加工作的新教师.在评课时,不少老师的评价是:虽然工作不到一年,教风教态却像位老教师.常人听来这当然是在称赞新教师很快就胜任了教学工作,可每每听到这样的"夸奖",我心里总不是滋味.为什么年轻的新教师一定要变成老教师呢?     

“东北老工业基地振兴与区域高等教育一体化关系的研究”总报告（之一）

振兴东北老工业基地战略的实施对区域教育特别是高等教育提出了新的要求。在＂经济一体化发展战略＂下,需要教育特别是高等教育在人才培养和输送上,积极主动与经济发展战略相适应,努力推进＂人才战略一体化＂、＂区域高等教育一体化＂进程,为实现东北老工业基地振兴目标提供人才和智力保障。     

为振兴老工业基地服务：黑龙江省域高校的有为与应为

自实施《黑龙江省教育为老工业基地振兴服务计划》以来,黑龙江省域内的高校紧紧围绕振兴老工业基地,为当地经济和社会发展提供了必要的人力资源和智力支撑。目前,高校已成为各层次人才培养的重要基地,为黑龙江经济社会发展做出了突出贡献。在新的历史时期,围绕振兴老工业基地,黑龙江高等教育应在优化教育结构、创新人才培养模式、加强师资队伍建设和增强社会服务能力等方面再下功夫,全面提升为老工业基地服务的能力。     

对危机管理的原则及程序的探讨

经营管理不善、市场信息不足，加上其他不可控制的自然灾害，都使得企业处于大大小小的危机之中。如何化解危机，甚至将危机转化为机遇，已成为现代企业迫在眉睫的问题，在对中国国内外著名危机管理案例进行分析的基础上，对危机管理的原则及程序进行了有益的探讨。     

人力资源当期实现价值计量模型研究

针对人力资源未来所创造的价值具有不确定性和不易计量的问题，提出了依据企业对人力资源当期投入的成本和人力资源对企业当期所创造的价值之和作为计量人力资源价值的观点，并构建了人力资源当期实现价值的计量模型，该模型为客观计算人力资源价值提供了有效的手段。     

换热站的热网监控系统

通过对现有热网换热站控制系统的改造和建设,能够极大的提高供热企业的管理水平,并通过换热站的优化节能控制运行策略,为供热企业节省了大量的煤耗、电耗和人力资源,创造了巨大的经济效益。