源于经典理论分歧的技术灾害认知研究

技术灾害对人类社会构成了严重威胁而且后果难以估量。在对现有技术灾害成因的经典理论进行研究和综述的基础上,发现各学派之间对技术灾害能否避免这一议题存在分歧的根源在于:研究基于不同的技术与技术系统,因此缺少对技术灾害的一般性认知。为此,首先通过界定技术与技术系统,重点分析了技术灾害的发生机理,对技术灾害进行本体研究;其次,通过定义技术灾害、划分技术灾害类型、识别技术灾害的典型特征对技术灾害进行界定。据此,形成技术灾害认知体系,为化解经典理论之争提供依据,同时也为我国开展技术灾害防范与应急相关研究提供理论基础。     

科技型企业实施创新战略的管理构想

基于对创新活动中课题生产、选择以及研究方式和研发结果特性的基本分析,考虑科技型企业开展研发活动的特点,运用拓扑学的概念,从企业的研发课题的生产出发,在预评估研发课题的基础上,给出对应的研发课题管理对策。     

中小民营企业绩效管理新思路

随着竞争的加剧，人力资源越来越受到企业的重视，绩效管理的有效实施也逐渐体现出其应有的价值。中小民营企业在实施绩效管理之前必须做好准备，以保证其得到科学实施。     

高新技术水平及其测量方法研究

文章从技术、经济及社会的角度研究了高新技术的特点，提出了高新技术的定义及衡量技术的高新程度的测量方法，有助于加深对高新技术的认识，促进高新技术产业的发展。     

竞优思想及其对人类进步的作用分析

针对人类目前过于强调竞争的现象,通过对“物竞天择,适者生存”的再认识,提出了竞优的思想,指出了人类社会发展的核心动力,是人类探索自然并利用自然规律改造环境、造福自然、造福人类的竞优活动,而不是狭义的竞争;竞优虽然必然引发竞争,但竞争只是竞优中的一部分;倡导竞优思想和竞优行为并建设竞优文化;最后针对中国的情况提出了开展竞优的对策。     

知识的组织化内涵及其效果分析

对知识的分享、传播、融合进行了概念上的阐述,并设计了四个指标对分享、传播、融合的效果进行了分析。     

知识型组织的人才集聚途径与机制研究——以高等学校为例

高等学校作为知识型组织的一种重要形态,研究其人才集聚的途径与机制,不仅仅对高校本身,而且对于国家的发展意义重大．在明确高校人才集聚相关概念的基础上,分析了高校人才集聚的五种途径．根据我国高校的具体情况,借鉴国际知名大学的成功实践,从五种集聚途径出发构建高校人才集聚的机制．     

提高企业物资采购效益的理论方法研究

物资采购是企业利润的一个重要源泉,从生产经营型物资采购层面出发对如何提高企业物资采购效益的问题进行了研究,结合鞍山钢铁集团公司的实际情况深入分析了影响企业物资采购效益的各种因素,建立起了提高企业物资采购效益的理论和方法。     

基于比较优势的组织绩效评价方法及实证研究

摘要：本文按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了一种基于比较优势的组织绩效评价方法。在此基础上,本文从现有赢利能力、市场对未来赢利能力的预期、风险度、成长性与短期偿债能力五个维度构建了绩效评价的指标体系,以50家上市公司作为研究样本,采用本文提出的基于比较优势的组织绩效评价方法进行了实证研究。研究发现：首先,不同上市公司在绩效评价各维度上的表现是不同的,这体现了它们各自的比较优势;其次,分别站在每家样本企业的角度对50家样本企业的绩效进行了排序,使之找了自己学习的标杆;最后,在汇集所有参评对象意见的基础上,获得了50家上市公司比较优势排序的综合结论。