劳动仨月无工钱 员工讨薪难——照片工服作证 企业赔钱败讼

小邵以技术工人的身份应聘到某印刷公司工作,双方口头约定工资标准为每月3000元,奖金视企业效益好坏单独发放。今年2月以来,因公司效益欠佳,小邵不仅没领到奖金,就连工资也没领到。起初,他以为是公司资金紧张暂时拖欠。后来发现是公司不想再用他,故意赶他走人。     

高东职工拷问“救命钱”安在?——上海市浦东新区高东镇集体企业改制问题的调查

上海市浦东新区高东镇数家集体所有制企业,因应新形势的新要求。这样的变革,符合社会发展的客观要求。但是,这些企业在改制过程中将职工的安置费、解散费等救命钱弄得不知去向的问题,经由数年仍不见修正。     

在我国开征物业税的理论分析及税率设计

物业税是一种针对土地、房屋等不动产征收的税种。该税种在世界上其他的国家和地区已经发展的相对成熟,并且是当地政府税收的重要来源。目前我国的房地产税制日益显露出一些弊端．市场经济的发展要求实现物业税的开征。开征物业税,可以进一步完善税收体系,并且能够保证国家房地产收益,并在最大程度上发挥税收杠杆的作用,以调节房地产市场。论文根据其他国家和地区的税收规则,结合我国当前的国情,提出一套物业税税率的设计方案。     

职工出差出车祸 工伤赔付由谁管——燕华公司催讨垫支医疗费引争议

内容提示:职工发生车祸被撞致残,单位积极救助跑前忙后出力出钱,但等肇事方赔付相应的医疗费、护理费等费用之后,职工却拒绝偿还单位垫支的医疗费,单位的好心没得好报。面对这种尴尬,单位依法催还医疗费不仅引起当事职工不满,还引发了一场官司。     

扫地扫到界外 认定工伤何难——土地管理员擅增自家土地面积被查

好胳膊好腿时,老徐是单位的红人。由于其做事认真负责,把工作交给他干比较省事放心,无论是单位领导还是同事都爱把工作分配给他,或跟他搭帮结伴干活儿。对于这种信任,老徐不以为苦,反以为是好事。用他的话说,多干点儿活儿又累不着,还落个好人缘,有啥不好呢?可是,自从他出车祸后,他突然变成了爷爷不疼、舅舅不爱的人,很好的人缘没有了。如果当着单位领导的面,根本没有人再理睬他。     

定金非同订金 索还先别违约

为买到价格适中、地理位置优越且带有停车位的一套三居室,周先生几乎跑遍了北京城三环以内的大小楼盘。前些日子,他终于相中一套,美中不足的是车位特别紧张。跟开发商谈过数次,才口头答复给他预留一个。为防止日久生变,他很快交了定金。而他欲将此条款写进购房合同中时,却遭到了开发商的拒绝。于是,他和开发商就是否退还定金一事展开一场法理较量。     

医生漏诊致患者残疾该担什么责任

听说过医生做手术后将止血钳忘到患者肚里这种事情,也知晓有医生将患者大肠与胃管直接连通造成消化系统短路的现象,还知道有个别医生担心医患纠纷,为做其他手术将患者肚皮切开后发现澜尾有病而不敢治、只能等患者此处发病时再行     

退休后犯罪公务员维权遭遇法律真空

随着社会发展水平和人们身心健康水平的快速提高,越来越多的富有行政、经济管理经验的退休公务员退而不休。他们凭借自身良好的知识素养、深广的人脉关系以及健康的身体素质,或返聘     

职工迟到三次被辞 小错重罚

俗话说事不过三。作为天天按钟点上班的工薪族,不可能从来上班都不迟到。不过,一个人如果偶然迟到一次、两次,大家都可以谅解,但迟到得多了而且不隔天连续迟到三四次就值得考虑了。小     

车辆追尾雇主亡 雇员被判负全责

雇主与雇员之间的劳动结合充其量是一种松散型的劳务关系。双方之间在劳动过程中发生的人身损害,虽算不得真正劳动合同意义上的工伤,但损害赔偿时,多参照劳动法所规定的相关法规进行处理,最高人民法院的司法解释也是从保护雇员利益的原则出发。而当雇主受到人身损害时,如何保护