凸函数极值点的分布问题

研究可导凸函数的极值与最值问题,刻画了凸函数极值点的分布规律,并将所得结果推广到可导严格凸函数和一般凸函数中.     

居民低碳生活行为研究综述

从居民对低碳生活行为的态度倾向、影响居民低碳生活行为的内外部因素等方面综述国内外居民低碳生活行为研究进展.     

城市低碳化可持续发展指标初探

总结低碳城市的特点,以国内外时可持续发展的研究为基础,结合中国城市可持续发展的实际,将低碳化思想融入到城市可持续发展过程中,探讨并建立城市低碳化可持续发展基准及其指标体系.     

中小企业合理利用专利技术之道

目前,我国中小企业数量已超过1 000万户,占全国企业总数的99%以上,对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,提供了约70%的进出口贸易额,创造了80%左右的城镇就业岗位。作为技术后发国家,我国的中小企业在改革开放以来的30年中学习、模仿国外企业的先进技术,实现了对国外先进技术的充分利用,提升了自身的制造能力,打造出了"中国制造"的品牌。但是,近年来,国外企业加大了在中国的专利保护力度,不断发起针对我国企业的专利侵权诉讼,以限制打击对其构成竞争威胁的我国企业的进一步发展,给我国没有知识产权优势的中小企业的经营带来巨大的风险与不确定性。     

烹饪高等院校开设《中医饮食保健学》的几点思考

自改革开放以来,中国餐饮业的发展推动了中国烹饪高等教育的发展。中医饮食保健学在中国烹饪高等教育中占有特殊地位。本文从观念重视程度和课程安排角度就《中医饮食保健学》这门课程作了分析。     

我和妈妈聊梦想

梦想璀璨。它照耀着人们的心灵,带领我们走出迷茫,奔向希望。曾经有很多次,我问妈妈：“您小时候的梦想是什么？”     

企业员工的工作倦怠成因及其干预措施探析

工作倦怠作为工作压力产生的不良后果,不仅影响员工的身体和心理健康,还牵制了企业的进一步发展。目前大部分企业员工的工作倦怠状况不容乐观,亟待改善。工作倦怠的成因众多,但大致可分为二类,情境因素和个人因素,其中,情境因素即组织环境决定工作倦怠的产生,包括工作特征因素、组织特征因素、职业特征因素和社会文化因素,个人因素通过人口统计学变量和人格特质影响工作倦怠的发展。本文就此从情境和个人二方面提出了相对应的干预措施。     

德育评价,怎样才能更有效

正谈到学生评价问题,很多班主任都会有种种困惑,觉得学生评价是个难题,随之产生要不要评价、该不该评价的疑问。为什么会有这样的疑问呢?笔者认为,这涉及到评价定位的问题。过去我们对评价赋予了太高的期望,总觉得有了评价就什么问题都能解决了,使得评价成为不能承受之重。其