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正按照《劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同的正确认识,许多单位和劳动者把无固定期限劳动合同看作"铁饭碗"和"终身制"的代名词,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。在这种观念的影响下,用人单位将无固定期限劳 相似文献
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新的课程标准对英语教师提出了一系列新的挑战,要求我们改变传统教法,激发学生学习英语的兴趣,引导学生主动学习英语,使学生主动感受知识,体会学习英语的快乐,使教学活动达到最佳效果。因此谈一谈笔者在教学中尝试的几个方面。 相似文献
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企业的技术是企业发展的核心问题,是企业可持续发展的关键.技术创新与产业升级滞后于中国经济高速发展,已经成为企业发展的瓶颈.在现实社会中,企业技术创新存在着制度不完善,研发投入资金不足,收益分配不合理等方面的问题,从而影响了企业技术创新的步伐.文章从政府与企业两方面入手,从不断完善制度保障政策,加强企业投入研发资金力度,注意创新人才培养等方面进行分析,从而构建适应企业发展的科学的技术创新激励机制. 相似文献
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正天气好得让人可怕,拉上窗帘,故意把讨好的阳光挡在外面,让屋子和自己都安静下来,刻意的下场总是无奈,最后还是在电脑前呆坐了一个小时,身体像被灌了水银的活体雕塑,动弹不得,呆意任意把玩脑中的沙漏而虚度了给这皮囊动弹的机会。还是不知道怎么提笔描述那一段被折磨的经历。 相似文献
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转变就业观念 培养敬业精神 总被引:1,自引:0,他引:1
在当前改革开放的大潮中,青年人充满激情,踌躇满志,是我国现代化建设的生力军。但也有些人往往好高骛远,眼高手低。一旦工作岗位不理想或不喜欢,就怨天尤人,人浮于事;或这山看着那山高,心浮气燥,频繁跳槽。这突出表现了当代青年职工的明显缺点——缺乏敬业精神。因此,如何转变青年人的就业观念,培养青年人的敬业精神,就显得尤为迫切。 相似文献
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结束了高中校际比赛,新学期开始了。接着要面临的是国民体育大会。伊藤顺利地在预赛中获胜,被选为少年国民体育大会的选手。教练经常让伊藤打第一盘,伊藤凭借发球得分的手段打败一个又一个对手,山口队进入了半决赛。 相似文献
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HowNet的构成分析与研究 总被引:1,自引:0,他引:1
辛日华 《呼伦贝尔学院学报》2003,11(3):81-83
知网是一个以汉语和英语的词语所代表的概念为描述对象,以揭示概念与概念之问以及概念所具有的属性之间的关系为基本内容的常识知识库。计算机化是知网的重要特色。本主要分析与研究了知网的哲学思想、构成及其特色。 相似文献
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