风光互补照明系统在厂区道路照明中的应用

结合北方魏家峁电厂2×660MW空冷机组工程的气候环境特点,提出了厂区道路采用风光互补照明系统的建议。     

浅谈铁路职工教育培训的教学改革

文章明确了铁路职工教育培训改革的重要意义,针对目前铁路职工教育培训的现状及存在的问题进行了分析,对相关的问题提出了解决的办法和措施。     

科技人力资本迁移的影响因素

将科技人力资本迁移定义为科技人员将知识技能或学术研究成果进行市场化的创新创业活动。囿于当前科技人员相对缺乏对市场的掌控能力和发现机会的敏锐眼光，国家及有关组织机构对科技人力资本迁移的支持力度不够、科技人员因创新服务意识不足从而难以平衡本职工作与迁移关系等问题，我国人力资本迁移发展滞缓。为此，根据解释结构模型原理构建科技人力资本迁移影响因素层级递阶结构模型，通过查阅国内外相关文献和德尔菲法明确具体影响因素。结果表明：影响科技人力资本迁移的因素有三大类，即表层因素、中间层因素和深层因素。其中，表层因素为创新能力和机会能力；中间层因素为包含预期收益、迁移渠道等10个影响因素；深层因素主要包含角色认同、组织支持和迁移氛围。由此提出政府层面完善政策、提供制度保障，组织层面创新评价方式、营造良好环境，个人层面把握政策精神、提高认识等，促进我国科技人力资本迁移的对策建议。