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数字员工具有高效率、可控、节约成本和无道德风险等独特优势,当前广泛用于传媒行业的内容生产、新闻实践、伴读服务等多个应用场景,为融合创新带来了新变化,但也面临个性化风险等亟待解决的问题。本文基于数字员工在传媒行业的应用,试图探索其应用价值与边界,以期对传媒业如何应用新的数字技术提供借鉴与思考。 相似文献