吐鲁番出土“且渠封戴墓表”的性质以及无纪年高昌墓砖的年代问题——以高昌墓砖的起源问题为中心

吐鲁番出土墓志——高昌墓砖，是吐鲁番学中重要的研究资料。文章主要从墓志发展史的角度探讨高昌墓砖的起源问题。     

浅析现代企业制度下内部审计的难点与对策

知识经济时代,随着现代企业制度的建立、健全和完善,内部审计的理论框架需要重构、业务范围需要拓宽,因而,对于内部审计的研究又重新成为热点,有效解决企业内部审计问题完善企业的内部审计工作具有重要的现实意义。本文分析了现代企业制度下我国企业内部审计的难点问题,并针对这些问题提出了具体的应对措施和发展方向。     

曾国藩的书学思想

曾国藩是近代的一位书法大家,他的字刚健雄稳,浑润圆劲,备柳体之骨气,蕴赵体之飘逸,章法疏密得当,笔锋跌宕有情。中国《近代碑帖大观》所收的“曾国藩欧阳节孝传”一帖,就足以证明。曾国藩对书法艺术孜孜追求,书法艺术成为他生活的一个重要组成部分。他在给儿子的一封信中曾谦虚地说到他平生有三耻,其中之一,便“是少时作书,不能临摹一家之体,遂致屡变而无所成,迟钝而不适于用……”。然而,正是     

南方集体林区林业合作组织新模式的理论与实践

根据2007年党中央国务院加快林业发展的有关<决定>,提出了实行‘啉业专业合作社"这一新型经济合作组织的构想,并从经济学与法学的角度进行了理论论证,认为这一组织确保了山林权、经营权、处置权、收益权"四权"落实,将林农与市场各种生产要素优化组合.在实践中具有可操作性,并以湘、浙、苏等省的成功案例说明,"林合社"有利于调动林农生产的积极性,促进林农增收、林业发展、农村和谐、共同富裕目标实现和生态文明建设,该组织符合经济发展规律,显示出强大的生命力和良好的发展前景.     

以刘邦选用韩信为例谈人才的任用策略

汉高祖刘邦,本是一介布衣,最终却能一举蹑足九五,这与他的知人善任是分不开的.本文旨在从人力资源测评的角度,分析刘邦选拔和任用韩信的两个过程:对于人才的选拔,主要分析其战略高度,借力于人以及测评的针对性;对于人才的任用,主要分析角色定位,虚怀纳言、敢于放权以及适时激励.     

网络学历教育中成绩处理的数学建模

本文分析中国网络学历教育的现状,提出了在考试成绩评价过程中的两个具体问题,小组差异问题及作弊分析控制问题。针对此具体问题本文给出了解决方法的数学模型,网络学籍管理平台将能借助该模型中间件职能管理和处理学生成绩,提高了考试成绩的可信性,科学性,推动网络学历教育健康和谐发展。     

我国高等学校教师培训政策20年回顾与分析

本文通过对20年来教育部(国家教委)出台的各类与高校教师培训相关的主要政策进行梳理分类,分析这些政策的形成、发展及所起的作用来回顾来我国高校教师培训的发展状况,并针对大众化高等教育阶段对教师发展的需求提出进一步政策建议。     

数字化转型与劳动者技能培训:域外视野与现实镜鉴

在数字化转型升级时代,未来工作的主要变化发生在环境、技能、资格和就业四个方面,要求劳动者在掌握核心技能的同时,注重综合能力发展,既需要劳动者个人保持终身学习和自我更新,同时也需要外界提供合适的培训环境和培训资源。研究发现,我国目前的数字化技能培训存在以下问题:培训未惠及低技能人群,学校培训的实训机会不足,企业开展培训积极性不强,政府未建立相关认定与评估标准,等等。这些问题需要多方协同合力破解,如政府进行顶层设计,为培训提供保障与激励;企业通过多渠道参与技能形成体系建设,提高话语权,发挥主体作用;培训方重塑目前培训的定位,更新培训模式;劳动者本身则需要建立技能提升意识,规划职业发展道路,主动寻求培训机会。     

内切球半径公式的应用

若n面体有一内切球,把球心与n面体的顶点连结,就得到n个小棱锥,这n个小棱锥体积的和等于已知n面体的体积,每个小棱锥的高都等于已知n面体内切球的半径r.如果S是n面体的表面积,那么n面体的体积     

中美股票期权会计计量方法浅析

股票期权作为一种长期、有效的激励体制,在国际得到了广泛应用,但关于股票期权的会计处理方法仍未达成定论。在会计准则趋于全球一体化的今天,对这一问题进行探讨十分必要。本文在比较中美两国股票期权的会计计量方法的基础上,对两者进行了系统的比较性分析。