如何加强高校毕业生就业工作指导——从就业观念的角度

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点，文章分析了就业形势严峻的几方面原因，并从就业观念方面入手提出改进建议。     

谈有效做好企业新员工思想政治工作的体会

新员工是企业人力资源的新生力量,是企业实现长远战略目标的后备军。广州市建筑集团近十年来,每年招聘的新员工均在150人左右,以本科学历为主,这是一个年轻而富有朝气的群体。如何有效做好新员工的思想政治工作,让他们成长为德才兼备的优秀人才,为集团公司在“十二五”期间加快转变经济发展方式,建设成为一个主业突出、核心竞争力强的国内一流大型综合性企业集团,实现又好又快发展在人才战略上做好准备,是新时期企业思想政治工作的～个重要课题。     

高职高专院校图书馆改革与服务创新之我见

文章就高职高专院校图书馆发展现状及存在的问题,提出了优化服务的改革措施和创新思路,与同行共同探讨。     

城市社区社会保障体系的现状、问题及对策研究

城市社区社会保障体系基本形成,但新的时期又面临新的困难和挑战,需要放在"经济新常态"下研究其进一步完善的途径,比如拓宽社会保障资金的来源渠道,促进基金的保值增值;加快社会保障法制建设,切实落实法律的具体实施;延伸到基本社会保障服务等     

后疫情时代大学生劳动教育路径研究之图书馆篇

2020年3月，中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,把劳动教育纳入人才培养计划。文章以河北政法职业学院为例，探讨了新时代大学生劳动教育的重要性及疫情对大学生劳动教育带来的困境，分析了高校图书馆开展劳动教育的优势，并提出了开展劳动教育的对策，以期为业内参考。