教练员职业压力、社会支持与职业倦怠关系研究

采用＂职业压力源量表＂、＂MBI量表＂和＂社会支持量表＂对山东省278名教练员职业压力、社会支持与职业倦怠的关系进行了测查。结果显示：教练员职业压力源的结构为六维度模型,职业倦怠为三维度模型;教练员总体职业压力约居中等偏上程度,职业倦怠趋于中度水平,但在去个性化层面上较为明显。教练员职业压力、社会支持与职业倦怠存在着相关关系。工作-家庭冲突和职业发展对情绪衰竭有显著正向预测作用,支持总分对情绪衰竭有显著负向预测作用。工作任务本身和组织结构氛围对去个性化有显著正向预测作用,支持总分对去个性化有显著负向预测作用。运动员因素和职业发展对低成就感有显著正向预测作用,支持总分对低成就感有显著负向预测作用。     

星夜中的凡·高

他摒弃了一切后天习得的知识,漠视学院派珍视的教条,甚至忘记他自己的理性,在他的眼中,只有生机盎然的自然景观,他陶醉于其中,物我两忘。天地万物于他是不可分割的整体,他用全部身心,拥抱一切。——安德烈·洛特初识凡·高,是因为听了齐豫翻唱的一首老歌《Vincent》。星光灿烂的夜,幽暗的小屋,沃雪的田野,深蓝的眼睛,变幻的紫云,似火的鲜花……我终于知道,是你的心智让你备受煎熬,可是,凡·高,这个世界原没有你想象的那般美好。喜欢凡·高的画,喜欢他用浓烈的色彩所表现出的幻想中的现实,喜欢明丽色彩中绽放出的生机,喜欢阴郁色彩后隐藏住…     

低聚壳聚糖对肉鸡血细胞的影响

为了研究低聚壳聚糖对肉鸡血细胞数量、比例及血红蛋白含量的影响,本试验选用480羽1日龄AA肉鸡,随机分为对照组、抗生素组、试验Ⅰ和Ⅱ组,每组6个重复,每个重复20羽.对照组饲喂基础日粮,抗生素组添加50mg/kg金霉素,试验Ⅰ、Ⅱ组分别添加20mg/kg和40mg/kg低聚壳聚糖,试验期42d.结果显示:21d时,试验Ⅰ组红细胞数和网织红细胞数显著高于对照组(P＜0.05),单核细胞和异嗜性粒细胞比例均显著高于对照组(P＜0.05),试验Ⅱ组网织红细胞数和单核细胞比例均显著高于对照组(P＜0.05).42d时,试验Ⅰ组血红蛋白含量及单核细胞、异嗜性粒细胞比例均显著高于对照组(P＜0.05),试验Ⅱ组异嗜性粒细胞比例显著高于对照组(P＜0.05),但其它白细胞比例较对照组差异不显著(P＞0.05),且抗生素组白细胞、红细胞和网织红细胞数均显著低于对照组(P＜0.05).结果表明,日粮中添加20和40mg/kg低聚壳聚糖均能明显改善肉鸡血细胞数量、血红蛋白含量、单核细胞和异嗜性粒细胞比例,且以20 mg/kg添加量更为显著.     

众创空间视角下新建地方高校“图书馆+E”服务模型CSSCI

针对地方高校图书馆转型发展的需求以及众创空间的元素构成特征,首次将高校图书馆服务与众创空间服务理念结合起来,创造性地提出了"图书馆+E"服务模型。论文分析了将众创空间理念融入新建地方高校图书馆服务的可行性,并解析了"图书馆+E"服务模型结构,界定了模型概念,阐述了模型运行保障策略和实施路径,为新建地方高校图书馆开展众创空间服务提供了参考。     

全国普法研讨会在京召开安徽霍山喜获荣誉表彰

本刊讯 2011年7月27日,由中国关工委、司法部和中央综治办联合组织的“全国青少年普法活动研讨会”在北京召开。会议上,全国普法教育的先进工作者作了有序发言．介绍各自地区“青少年普法教育”工作方面的经验和方法。     

跳远运动助跑与起跳技术的研究综述

根据现代跳远运动的发展趋势,运用文献资料综述法和分析法,从跳远助跑和起跳两个环节,对国内外跳远技术的研究现状和结果做出了系统的分析和整理。希望能为教练员在今后训练中提供一些理论指导,从而提高运动员成绩。     

高校教学质量下降原因的对策研究

高校教学质量下降的原因是多方面的，主要有：质量意识淡化，经费投入不足、优秀教师外流、多元文化的冲击、学习与就业不协调的冲击、分配体制欠合理、政策导向有误、课程设置死板、学生文化基础知识参差不齐、师资质量难以满足教学需要。遏制高校教学质量下降的对策有：强化质量意识、改善办学条件、稳定教师队伍、加强人文精神教育、拓宽就业渠道、改革分配体制、完善职称评聘办法、改革课程体系、因材施教、提高教师素质满足教学需要。     

故乡的红草地

那里是童年记忆中的乐园,是一处魂牵梦绕的地方。那片红草地很特别,是家乡独有的。细而坚硬的茎杆,窄长的叶子,麦桔般高矮,秋霜染过,由绿变红,风一吹,红海波涛般起伏,甚是壮观。这些年东南西北走了很多地方,在哪里都不曾见过这种红草,更没有见过这样的景致。     

激励机制在民族社区管理中的运用

社区是社会结构的中观层次,作为纽带和桥梁,将宏现社会与微观的个体紧密联系在一起。少数民族地区的社会发展应当建立在社区发展之上,社区的发展则依赖于外源和内源两种动力的整合,目前我国民族社区的发展更多表现为外力推动型,社区内源动力激发明显不足,而内源动力的激发,科学的社区管理是决定性因素。现代社区管理更加注重用人的价值观来阐释各种管理,以适应多变的环境因素,主张以激励方式为主,促发人的创造潜力,已从传统简单的人机效率满足转向社会效益和社区效力的取得以及对人价值的尊重、人的需要的满足和人潜力的发挥。因而,激励机制已成为当代社区管理中最重要的方法之一。在民族社区的管理中,综合借鉴相关学科的成熟理论,讨论有效的激励的形成,对于激发民族社区内源动力,体现以人为本,实现民族社区的全面、协调和可持续发展有着重要的理论和实践意义。