首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1050篇
  免费   2篇
  国内免费   5篇
教育   715篇
科学研究   118篇
各国文化   3篇
体育   92篇
综合类   27篇
文化理论   2篇
信息传播   100篇
  2024年   3篇
  2023年   13篇
  2022年   17篇
  2021年   7篇
  2020年   5篇
  2019年   8篇
  2018年   3篇
  2017年   7篇
  2016年   10篇
  2015年   19篇
  2014年   66篇
  2013年   41篇
  2012年   55篇
  2011年   60篇
  2010年   65篇
  2009年   64篇
  2008年   58篇
  2007年   77篇
  2006年   58篇
  2005年   63篇
  2004年   53篇
  2003年   35篇
  2002年   25篇
  2001年   32篇
  2000年   29篇
  1999年   20篇
  1998年   19篇
  1997年   16篇
  1996年   19篇
  1995年   23篇
  1994年   17篇
  1993年   8篇
  1992年   9篇
  1991年   7篇
  1990年   4篇
  1989年   5篇
  1988年   5篇
  1987年   5篇
  1986年   3篇
  1984年   3篇
  1983年   5篇
  1982年   2篇
  1980年   2篇
  1965年   1篇
  1964年   1篇
  1962年   1篇
  1960年   1篇
  1959年   2篇
  1956年   1篇
  1955年   1篇
排序方式: 共有1057条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
核心期刊的意义及其确定方法   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   
42.
马洪 《收藏》2007,(8):134-134
综观五百年流派印章艺术发展史,徽宗一系显然是极为重要的。自程邃崛起印坛算起,至歙四家、邓石如直到吴让之,这些徽系印人各自以独有的篆刻风格和卓越成就,在篆刻艺术史上写下了一页页不朽篇章。  相似文献   
43.
44.
45.
<正> 国家教委、国家体委在1986年—2000年《关于开展课余体育训练,提高学校体育运动技术水平的规划》中指出,提高学校体育运动技术水平培养有理想、有道德、有文化、有纪律和有较高体育运动技术水平的优秀人才,是学校课余运动训练的主要任务之一。众所周知,青少年体育活动的开展、体质增强的关键时期,是在他们的自然生长发育年龄阶段,这个年龄阶段正在中小学;而培养优秀运动员后备人才早期训练的黄金时期,各个运动项目一般来说是在12—14岁,有些项目(如体操、跳水、花样滑冰、乒乓球等)还要早一  相似文献   
46.
围绕党和国家工作大局,主动为各级领导和社会各界积极提供全面、及时、有效的服务,是档案工作永恒的主题,也是吉林省档案馆工作不懈的追求。2003年,他们不断解放思想,创新工作,动脑筋、想办法,努力活化服务方式,提高服务水平,积极向为编史修志、  相似文献   
47.
人才引进是高校师资队伍建设的重要内容.和中央部委直属高校相比,我国地方高校人才引进困难很大,也存在许多风险,如选择风险、配置风险、效率风险和流失风险等.要降低人才引进风险,地方高校需要科学规划,有效测评,合理配置,加强配套条件保障和人文关怀为引进人才营造良好的工作和生活环境.  相似文献   
48.
文章采用问卷调查法,对济南幼儿师范高等专科学校(以下简称济南幼儿师专)的在校生和一线体育教师进行问卷调查的基础上,分析目前该校体育课的教学现状。调查结果表明:该校体育教师队伍能够很好的承担其体育课的教学任务;有较好的校本体育教材,基本能适应该校当前多层次人才培养的需要;学生对体育课的满意程度不高;体育理论课教学内容有限;体育成绩考核内容形式单一。  相似文献   
49.
随着科学技术的迅猛发展,电法在物探工作中的应用逐渐被人们所重视,其中高密度电法这种新兴技术的开发为物探工作带来了极大的便利,介绍了高密度电法的基本原理,以及高密度电法在岩层划分,断层探测中的实际应用。  相似文献   
50.
林业是生态建设的主体,林业人力资源则是实现林业跨越式发展和生态文明战略目标的关键要素。通过对林业人力资源研究文献内容的查阅分析,从研究方法、研究视角、研究专题等维度,着重就林业人力资源素质状况、人员配置、教育培训、功能开发等方面进行梳理和述评,并提出林业人力资源未来研究的方向和思路。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号