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在北京奥运会游泳赛的最后一天,俄罗斯队再次与奖牌无缘。然而,虽说俄罗斯女子混合泳接力队名列第5,但创下3:57.84的俄罗斯纪录,游第一棒的祖耶娃以59.16的成绩,再创100米仰泳的俄罗斯纪录。无缘奖牌,祖耶娃非常难过,但她认为,我们队已尽力了,俄罗斯“综合体育”网报道说。 相似文献
995.
柳承敏:最重要的还是体能 问:允许灌胶的时候与现在有什么差异?答:因为用了很长时间的有机胶水,新规定适应起来很难。现在基本适应了,但所有的选手都一样,在技术细节上经历了非常多的困难。速度打不出来,旋转也下降,球跑得慢慢的,所以来回增加了,这对选手们的肩膀是无益的。击球时需要更大的力量,对体能是个挑战。 相似文献
996.
在同伴作1 /1 应叫后,再叫1 / 表示有3张支持,但不具逼叫成局实力,就像作支持性加倍一样,无3张支持你可以用1NT或2NT来表示牌情,这样在大多数情况下,将使实力较强的一方成为主打者。而在有4张支持时,可根据实力跳叫到二阶或更高,确保实力较强一方成为主打者。 相似文献
997.
998.
本文是微软HR对一名前google雇员的一次采访。受访者现任微软ABC开发部高级软件开发工程师。此人也是一名前微软雇员,曾离开微软公司,自己创立了一家名叫XYZ的公司,后来这家XYZ公司被谷歌收购,于是任职谷歌的高级软件工程师。这项访谈的内容是受访者通过自己的谷歌工作经历,介绍了对谷歌工作环境的看法,以及他对微软为提高竞争力所需改善的领域所提出的建议—— 相似文献
999.
科努特·洛合克(Knut Loschke)博士是品信唯尔信息技术股份有限公司的创始人和现任董事会主席。如今,品信唯尔已经发展成为拥有1200名员工,85000名固定企业顾客,全球收入约七亿欧元的企业集团。并且,品信唯尔力争到2009年跻身于欧洲领先的全球运营IT服务提供商行列。在这次访谈中,品信唯尔的CEO将会给大家阐述品信唯尔公司的经营策略,即品信唯尔为什么能够一直创造持久的盈利,以及为什么品信唯尔的企业文化对顾客的感染力是他们成功的基础。 相似文献
1000.
一个人永远不知道改变一生的机会何时会降临。对于罗格来说,这个机会是在20世纪70年代中期,他大学毕业不久出现的。罗格开始为一家玩具批发商工作,那时电子游戏正在被大众接受。他早就是个玩具迷,而且从15岁起就涉足零售业,已经十分老练。 相似文献