构建科学的人力资源管理与激励模式

管理是使别人与自己为实现既定目标而努力的过程。在我国，传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上。到了90年代，基础管理模式发生了深刻的变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。     

林分各器官生物量随林龄的变化规律——以杉木、马尾松人工林为例

基于中国文献资料的89块生物量样地以及在桂中的6块不同龄级样地实测数据,对南方人工林的代表树种———杉木、马尾松林分及各器官生物量随林龄的变化规律进行了探讨.分析结果表明,杉木、马尾松林分树干、地上生物量及林分总生物量均随林龄的增加而显著增加,枝条、根系生物量在马尾松林分中也随林龄显著增加,但在杉木林中则随林龄的增加逐渐趋向稳定,2种林分叶生物量与林龄的关系不密切.林分生物量的根冠比在杉木林中随林龄增加而逐渐降低并趋于稳定;在马尾松林中二者关系不密切.林分各器官生物量的年龄结构差异表明林龄对于森林植被碳蓄积的准确估算具有重要影响     

新旧参考文献著录规则标准比较分析

为帮助著者和编辑按照新发布的GB/T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》标准更好地著录参考文献,通过对新旧标准文本采取逐条逐句对比的方法进行比较分析,发现新标准针对旧标准的不足进行了修订和完善;新标准中的个别示例仍不符合著录规则;新标准中仍有一些值得商榷的问题.但新标准的发布与实施必将进一步规范我国参考文献的著录,有助于提高我国文献资源的交流、开发和利用水平,促进我国出版国际化.     

道不行 乘桴桴于海——论孔子的“道隐”思想

“道隐”思想是孔子根据形势灵活应变的积极处世原则的体现，它所强调的是“儒道”在天下无道之际以“隐”为“行道”、“达道”的手段，具有方法论意义。立足于《论语》文本，探讨孔子对“隐”的态度及“隐”的诠释，才可正确解读孔子“道隐”思想的内涵及其特点。