春丽:日本人的新偶像

一匹从来没有跑赢过的赛马,居然成为日本人狂热迷恋的新偶像,被越来越多的日本人当成了自己的化身。它就是日本高知赛马场一匹连战连败、名叫“春丽”的雌马。这匹已经九岁的名驹,从1998 年11月首次出场比赛后便每战必败,     

广西中职学校实施半工半读教学模式的问题与对策

针对广西中等职业学校在实施半工半读培养模式的过程中,学校与企业、学校与学生、企业与学生的关系等方面存在的问题加以分析,并提出相应的对策建议,旨在使教育资源得到优化配置,使半工半读培养模式取得更好的效益。     

从筛选理论看考研升温现象

本文针对考研升温现象带来的研究生培养质量的降低、研究生创新乏力、文凭信号甄别功能弱化等问题,从筛选理论入手,提出了应采取合理设置研究生招生规模、加强研究生教育水平评估、严格控制研究生导师的进入门槛等对策建议,为研究生教育更好地适应经济社会发展提供参考.     

向"跳槽"者挖宝

被誉为日本四大“经营之圣“之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助,可谓天下闻名.然而,其门下也有“跳槽“者.那么,他是如何对待“跳槽“员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为,“跳槽“的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职,这是有进取心的一种表现,这些人往往已经发现公司的某些弊端.为此,松下幸之助对主动脱离该公司另谋高就的员工不仅一律热忱欢送并表示祝贺,而且还十分诚恳地请求他们留下批评意见和建议.这项工作一般都通过公司召开“跳槽“者欢送会或话别会来完成.据悉,松下公司的许多决策便是根据“跳槽“者的临别留言改进的.松下公司在“跳槽“者身上打主意,在临别之际向其取经挖宝的做法,值得我们学习和借鉴.……     

职业教育“订单式”人才培养实施过程中资源整合研究

订单培养已成为职业教育发展中一种新的人才培养模式,在“订单式”人才培养过程中存在着专业师资缺乏、实训资源匮乏、生源过少等问题。而资源整合在订单培养过程中具有有利于解决学校设备投资风险、有利于提高定单培养管理效率、有利于推进订单培养的进一步发展的优势。因此,可以通过采取教师资源整合、实训资源整合、生源整合和信息资源整合等方式,来促进学校的“订单式”人才培养,充分利用有限的资源,减轻学校的负担。     

同志,我和你一样

6月22日 晴 许多同学都感叹初三的苦累。但我却说：＂我是自愿的。＂时间啊!这时间不就快到升学考了么？谁都不想＂遗憾初三＂吧!因此,这时间也是相当紧迫,一不留神就过了一天!就好比吞进肚子的饼干——一消化就没了。不少同学归家欲望强烈!常常在空闲之余发出如此感叹：＂唉,想当年读初二的时候天天在家享受上网的快乐,可如今这住宿还真不过瘾。在家键盘还没搓热,又得回校了。     

技校语文教学的目标定位及实践

本文首先对技校语文教学的目标定位分析。之后提出了实现技校语文教学目标定位的践行思路,包括：创新课堂组织与设计方式,关注自主学习能力的培养;关注学生之间的差异,协调个体与集体的共同发展;增加实践环节比例,培养学生就业能力。     

无为而治——班主任工作的最高境界

无为而治是道家基本的政治主张.老子认为,世界的本原是无,只有无才符合道的原则,"圣人处无为之事,行无言之教".其实老子的无为思想并不是一种西方意义上的知识学体系,而是一种管理的技巧,生命的智慧,对班主任工作有很多启示.     

节能减排的形势

结合我国5年来的"十一五"节能减排计划的目标及社会实效,介绍了节能减排的意义和着手点。