体育产业企业高级管理者创新能力研究——基于中国以体育产业为主营业务的上市公司实证分析

研究以主营业务为体育产业的上市公司的高级管理者的创新能力与企业的绩效及经营环境复杂性的关系相结合,探讨目前我国体育产业类企业的公司经营发展的状况.通过对相关理论分析,建立研究假设,利用沪深两市上市公司A股2007和2008年公布的数据来进行研究,设计实证模型.研究发现,在体育产业为主营业务的上市公司中,体育产业类企业高级管理者的创新精神程度越高,企业的经营绩效就会越好; 经营环境动态性和复杂性越强,就越能发展企业管理者的创新能力.     

陕西省未来体育人口结构变化趋势的研究

研究基于体育人口结构测度指标的基础上,利用Logit变换体系和人口预测模型确定陕西未来年龄人口数的变化趋势,结合全国和陕西省有关体育锻炼的调查数据,对2001-2050年陕西省未来体育人口结构的形成和变化趋势进行了研究和分析.研究发现陕西省未来体育人口在年龄、性别、增长率、老年系数等方面存在着较大的差异,这些差异也集中反映了陕西省的目前经济和文化所影响体育人口形成的基本现实问题.     

体系开发规律和科学途径

体系开发规律和科学途径是信息时代的一个崭新研究领域。本文探讨体系概念及特性；体系开发研究的重要意义；体系开发面临的困难、挑战以及研究体系开发需关注的关键问题。     

体育健身休闲市场服务质量及测量的理论与方法研究

服务质量的好坏直接影响客户的满意度、忠诚度,最终影响到服务企业的收益。研究针对服务质量比较复杂和难于测量的特点,先对服务质量的维度、服务质量的测量、消费者满意度、消费者信任以及消费者忠诚度的理论进行综述,构建了服务质量测量的结构模型,再通过运用服务质量测定的4种模式,即SERVQUAL、SERVPERF、SERVIMQUAL、SERVIMPERF,分别进行服务质量的测定,计算出结构模型的拟合指标、因子载荷和T值、以及路径系数,通过比较找出拟合度最高的测量模型。研究结果表明,在体育消费行业中SERVPERF测量方式最适合用于服务质量的测量。解决了期望与表现两者之间差异的相关性问题。     

我国专业运动员个人特征对社会支持网络结构的影响

将运动员的个人特征分为一般个人特征和职业个人特征,将社会支持网络分为实际支持网络、情感支持网络和社交支持网络.以运动员个人特征为自变量,以“网络规模与网络有无强弱关系”为因变量,分别建立研究假设和实证回归模型.结果发现:运动员的个人特征对其社会支持网络结构的影响并不显著,个人特征只影响3个子网络的某一个或两个,没有一个变量对3种支持网络同时产生影响.运动员的个人特征对情感支持网络的影响最大,对实际支持网络的影响最小.