新时代高校劳动教育的价值意蕴及实践路径

新时代背景下,高校劳动教育在学生认知、家庭认可以及社会认同三大层面上存在偏差,现行劳动教育育人体系亟需健全完善。精确剖析劳动教育融入高校教育教学的价值意蕴,以课程体系建设为重点、以保障体系构建为支撑、以文化氛围营造为驱动,探寻出一条规范化、多元化、常态化、可持续化的新时代高校劳动教育的实践路径。     

二语习得中的年龄因素

年龄是第二语言习得中学习者个体差异的重要因素之一。本文首先回顾了一些关于母语习得和二语习得的主要理论,然后对年龄在第二语言习得中的作用进行了解释,最后是将研究者的一些理论用于教学法中发挥不同年龄段的优势和不足,结合学习语言的实际情况阐述了年龄因素对外语教学实践带来的一些启示。     

以学生为中心理念下大学生学情影响因素实证分析——以X高校为例

高等学校的根本任务是人才培养,评价教育质量的根本要看学生的学习与发展。本文在以学生为中心的教育范式指引下,从学生学习投入视角进行学情分析,在参考CCSS和NESS问卷量表基础上,制定学生学习投入问卷调查理论维度框架和问卷调查量表,调查某校工科院校大二学生学习投入状况,利用SPSS24.0进行数据分析,了解某校工科分院大二学生学习状态,揭示大学生学习过程,考察大学生的学习和发展,探究其影响因素,并给出建议对策。     

探索高职院校创建特色产业专家工作站新格局

高职院校根据自身专业优势创建特色产业专家工作站,开启产学研联合人才培养新模式,可有效解决区域经济发展不协调的问题。首先,在区域政策的引导下,高职院校结合自身专业和师资优势并联合企业,汇聚社会高水平人才创建特色产业专家工作站。其次,以项目为载体,以技术研发和技术服务为宗旨,服务解决区域中、小、微企业的技术难题,促进区域产业技术升级。最后,将技术成果转化为经典案例反哺课堂教学。实践经验表明,该工作站能够更好地服务于区域企业的技术发展,提升企业的市场竞争力。同时,提升人才培养质量,为区域经济发展输送高质量的建设人才。     

从员工"归属感"谈烟草企业高质量发展

新时代、新征程,中国烟草紧跟时代步伐、融入发展大局,把"高质量发展"作为行业改革发展的必然选择谋定后动,明确了"高质量发展是烟草企业发展的必然选择、必由之路、必须贯彻"的要求.人才聚、事业兴,人才资源是烟草企业走好高质量发展之路的动力源泉,员工强烈的"归属感"是推动各级烟草企业早日实现高质量发展目标的强大驱动力和稳定器...     

高职办学与地方经济发展的良性互动机制

实现高职办学与地方经济发展的良性互动是现代社会发展的需要,只有建立高职办学与地方经济发展的良性服务互动机制、良性激励互动机制以及良性监督互动机制,才能真正促进高职办学与地方经济的共同进步.     

旅游管理专业顶岗实习基地评价机制构建研究

通过行业调研、教师走访、实习生反馈等,建立涵盖实习企业硬件系统评价、实习企业管理体系评价、实习企业企业文化体系评价、学生实习硬件评价、学生实习管理评价等维度的旅游管理专业顶岗实习基地评价机制。     

过程数据采集系统PDA在轧钢过程的应用

过程数据采集系统PDA不仅能对数据进行采集和分析,在解决实际问题中,数据采集、分析和处理的快速性和准确性问题就突出的表现出来。在轧钢的过程中,需要对它的各种运行数据进行采集、归档,以便实时在线分析、排查各种运行故障,保障生产线运行在最佳状态。本文结合莱钢冷轧厂轧钢过程的过程数据采集系统,介绍了IBA公司的高速数据采集软件在轧钢生产上的应用。此系统解决了重要数据的高速采集以及存储等问题,为系统优化和故障分析提供了依据。     

试论审讯策略的运用

审讯策略的运用，在司法实践中是一个纷繁复杂的研究课题，文章从被审对象、审讯方法与审讯策略的关系、常用的审讯策略及运用来加以阐述。     

整体布局，运筹帷幄——例谈整体意识在数学教学中的运用

古时打仗,最讲究战略战术问题。唯有心中有大局,眼中有整体,方能做到心中有数,运筹帷幄。我们在教学的时候,虽不比打仗时那般的刀光剑影,但激情澎湃传道授业的同时,如果只拘泥于一个点而喋喋不休,势必引起学习疲劳,所以,心中具有整体意识的教学观是不能缺少的。最近笔者在任教四年级的过程中,用整体意识来尝试指导教学,并在不同课型中加以运用,有效地提高了教学质量。