全文获取类型
收费全文 | 6213篇 |
免费 | 25篇 |
国内免费 | 54篇 |
专业分类
教育 | 4234篇 |
科学研究 | 827篇 |
各国文化 | 13篇 |
体育 | 369篇 |
综合类 | 199篇 |
文化理论 | 42篇 |
信息传播 | 608篇 |
出版年
2024年 | 21篇 |
2023年 | 131篇 |
2022年 | 122篇 |
2021年 | 88篇 |
2020年 | 78篇 |
2019年 | 87篇 |
2018年 | 65篇 |
2017年 | 38篇 |
2016年 | 57篇 |
2015年 | 174篇 |
2014年 | 523篇 |
2013年 | 407篇 |
2012年 | 420篇 |
2011年 | 425篇 |
2010年 | 380篇 |
2009年 | 411篇 |
2008年 | 375篇 |
2007年 | 386篇 |
2006年 | 326篇 |
2005年 | 326篇 |
2004年 | 260篇 |
2003年 | 247篇 |
2002年 | 194篇 |
2001年 | 120篇 |
2000年 | 109篇 |
1999年 | 82篇 |
1998年 | 55篇 |
1997年 | 56篇 |
1996年 | 55篇 |
1995年 | 57篇 |
1994年 | 42篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 20篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 30篇 |
1988年 | 20篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 7篇 |
1985年 | 14篇 |
1984年 | 11篇 |
1983年 | 9篇 |
1982年 | 4篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 2篇 |
1974年 | 1篇 |
1963年 | 1篇 |
1937年 | 1篇 |
排序方式: 共有6292条查询结果,搜索用时 187 毫秒
141.
142.
143.
144.
l i甲:新年的曙光已经照亮,乙:祖国处处有宝藏。乙:新年的钟声己经敲响。甲:看,文明之花遍地开,甲:你好,我们迎来一个充满乙:雷锋精神大发扬。生机的新年,甲:要发扬,民族精神最坚强,乙:你好,我们迎来又一个新乙:要发扬,实干创新有理想。的灿烂辉煌。甲:要发扬,相互关爱手拉手,甲:过去的一年,乙:要发扬,雏鹰争章能飞翔。乙:社会和谐笑声朗。甲:瞧过去,二00七年不寻甲:过去的一年,常,乙:国强家富奔小康。乙:看现在,二00八年更辉甲:过去的一年,煌—乙:十七大春风暖心房。甲:北京奥运百年梦,甲:过去的一年,乙:中华儿女最风… 相似文献
145.
加强科研项目中后期管理已成当务之急 总被引:5,自引:2,他引:5
近二十年来,我国科研工作得到长足的发展,国家不断加大对科技的投入,在科技投入不断加大的同时,科研项目及科研经费的管理却是薄弱环节,本文从转变观念,建立科研绩效指标体系,加强绩效管理等方面提出具体解决办法,切实加强科研项目中后期管理,提高投入了产出效益。 相似文献
146.
147.
148.
本文根据国内发生的几次中,强地震事实相当可靠的,连续的台站观测资料统计了地震电性前改临震突变的持续时间。并对其特征进行了分析;介绍了综合提取地电临震突变前兆信息的数学方法。使其有可能在几天、十几天的短临中发挥作用。 相似文献
149.
现代企业文化建设如何以人为本 总被引:10,自引:0,他引:10
“以人为本”是现代企业文化的新模式 ,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。这一核心驱动力无不贯穿于现代企业的价值创造活动中 ,因而 ,在当今激烈的市场竞争中 ,企业的生存发展之道就是这种核心价值观的竞争。本文首先对“以人为本”管理模式的思想来源进行了分析 ,在此基础上结合现代企业员工的价值取向和我国企业在开展“以人为本”的企业文化建设时所遇到的问题提出 :企业应当如何在尊重员工个性的基础上对其进行有效的管理 ,进而指出实现这一目标的途径就是以一种创新的思维 ,使员工的个人目标与组织目标达到高度一致 ,即把员工对个人价值观的追求纳入到企业整体的价值创造活动的轨道上来。 相似文献
150.
应中国记协邀请,以新加坡报业控股华文报业集团文化产业部副总裁、新加坡华文报业俱乐部会长林焕章为团长、新加坡新闻工作者协会秘书长、新加坡联合晚报高级记者郭倩婷为副团长的新闻代表团访华,2007年10月5日至12日赴黔考察,于13日离黔回国。[第一段] 相似文献