借鉴日韩经验提升山东技术引进消化吸收再创新能力研究

技术"引进消化吸收再创新"是加快创新型省份建设的重要途径,日本、韩国也曾借用过这个模式走入创新型国家的行列。本文分析了当前山东省技术引进消化吸收再创新的成绩、特点和存在的问题,并通过借鉴日韩的经验,分别从政府宏观管理、法律法规、体制机制等方面提出了提升山东省技术引进消化吸收再创新能力的对策建议。     

论模拟训练在法律教学中的运用

模拟训练是法律教学中经常采用且有效的一种教学方式,本文着重探讨模拟训练的主要类型及开展模拟训练时应注意的几个问题.     

企业文化对核心竞争力形成的作用机制探讨

企业文化对于企业核心竞争力的有效形成起着至关重要的作用。正是企业文化所产生的信任、合作与创新作用，影响着企业的资源配置，促进了企业的组织学习和组织创新，使得企业形成了提供进入多种市场的潜能，并拥有竞争对手难以模仿的核心竞争力。     

科技期刊现代化与编辑规范化

依据现代科技期刊发展,分析了科技期刊现代化与编辑规范化的演变及其之间关系,提出了实现科技期刊现代化和规范化的途径和措施。     

把握规律性保持先进性 --对共产党执政规律的思考

加强党的执政能力建设是新时期党的建设的“重中之重”。党的执政能力如何,说到底取决于党对执政规律的认识和把握。在遵循执政规律的基础上保持和体现党的先进性,在保持和体现党的先进性的过程中遵循执政规律,才能不断增强党的执政能力,最终实现党的历史使命。“三个代表”重要思想的提出既表明我们对党的先进性和执政规律的认识达到了新境界,又为我们进一步探索执政规律并永葆先进性提供了更为广阔的理论空间和实践空间。     

内容与形式的高度统一——达维特艺术作品阐释

本文以法国大革命的史实为切入点,将历史名画作为具有符号学意义的文本进行分析和研究,通过对达维特的《荷拉斯兄弟的誓言》、《马拉之死》和《萨宾妇女》三幅最具代表性革命题材作品进行分析,简要探析达维特艺术作品中内容与形式的统一。从而进一步探索图式本身的政治理想和精神,研究形式与内容的统一在视觉图像中的表现。     

对民事审判中合同纠纷案件损失数额认定的思考——以经验法则为视角

在民事审判中合同纠纷案件损失数额的认定是一个绕不开的问题,达到＂客观真实＂是一个努力争取的目标;当不能达到＂客观真实＂目标时,根据经验法则及相关规定,只要达到了＂高度盖然性＂的标准也同样达到了各方面所要求的证明标准,这才是合同纠纷案件中损失数额认定的＂应然＂状态。要改变合同纠纷案件中损失数额认定的混乱状态,有赖于各方的努力。     

内部治理视角下创业板上市医药公司高管变更动因研究

研究以截止2019年创业板上市的70家医药公司高管变更现象作为实证研究对象,探讨在公司内部治理视角下高管变更现象的前因条件,分析董事会领导结构、董事会规模、董事会监管力度、董事会构成、股权集中度和股权激励等因素的交互作用.通过使用模糊集定性比较分析方法,探索性的识别出4种类别的公司治理形式,即监管薄弱型、协调失衡型、高度集权型和股权主导型.存在上述4种公司治理形式的公司容易产生高管变更.从两职合一和两职分离2种情况给出建议,并提出建立合理的激励机制可以有效防止高管的非正常变更.     

学科馆员职能演变及发展趋势

学科馆员具有馆藏资源建设与发展、学科参考与咨询、用户信息素养教育、院系学科需求联络、学术深度支撑等职能.学科馆员制度起源与馆藏建设密切相关,在信息服务网络化、学术交流虚拟化的背景下,学科馆员的角色除继承以往的馆藏建设、参考咨询、院系联络外,更多增加的是对学术交流与教学科研活动的支撑功能,学科馆员的角色,已从学科为主的馆藏建设向学科为主的用户服务转变.这也是图书馆学科化知识服务实践的方向.     

公共图书馆服务思想、方式及人事制度变革初探

公共图书馆服务思想的变革 ,就是要体现为所有读者服务、为地方发展服务 ;服务方式的变革 ,就是要实现信息资源数字化、服务产业化、继续教育社会化 ;人事制度的变革 ,就是要建立与市场经济相适应的人事管理机制。参考文献 7。