我国职业体育制度变迁的方式、路径及相关问题研究

我国的职业体育制度正处在不断变动和调整的过程中，从动态的角度看，职业体育的制度变迁将以渐进式方式展开。制度创新的路径有三个阶段组成，即初始阶段的职业体育制度调整必将选择政府主导型的形式展开；当创新主体的利益和权利格局发生调整后，制度变迁会过渡为混合型的形式；当职业体育俱乐部认同市场机制成为资源配置主要动能所能带来预期增量收益时，需求诱致型形式将会主导我国职业体育的制度变迁。在整个职业体育制度变迁的过程中，制度创新的目标模式和职业体育俱乐部内部制度的调适将成为重要内容。     

计算机教改的理论基础及我校新型教学模式的探索

介绍了一种新的比较有效的认知学习理论－建构主义学习理论的由来和基本内容，讨论了我校在新型教学模式上的探索。     

计算机网络技术专业人才

依据科学、系统的市场调研,分析计算机网络技术专业人才的需求。阐述高职院校计算机网络技术专业人才培养模式的思路和措施。     

培养大学生创新思维能力的目标体系

作为高科技人才培养基地的高等学校,必须把实施创新教育放在首位,而实施创新教育实质上就是培养学生的创新思维能力。培养创新思维能力可以将培养学生的创新意识、问题意识、批判意识、论文意识、语言表达能力等作为目标。     

马克思的博爱观——读《1844年经济学哲学手稿》

文章解读了马克思的"共产主义的博爱观",批判了"粗陋的共产主义"的"共产公妻制",揭露了资本主义社会"工人普遍卖淫"的现实,阐述了马克思的男女之间的理想的情爱关系。文章还从人本主义本体论解读了马克思的"感觉、激情本体论"的心性之路,最后讨论了马克思的婚姻爱情观的现实意义。     

理想的导师研究生关系探究

本文由近期两则研究生导师师德不端事件引出,结合习近平主席在北京大学对全国高校立德树人目标要求的讲话,探讨了当前时代背景和高校教育环境下,理想的导师研究生关系。从伦理、传承和利益竞争等方面分析了导师研究生关系的各个层次,又比较了研究生阶段和本科阶段师生关系的不同,对导师、学生和学校如何建构好研究生阶段良性的师生关系提出了建议。     

内蒙古就业结构转型：轨迹、特征与对策

在内蒙古全面建设小康社会、实现社会主义现代化的宏伟事业中，就业结构转型是不可或缺的重要内容。50多年来，内蒙古的就业结构发生了巨大变化。正向着合理化方向发展。但也还存在着诸多问题。解决就业结构转型中存在的问题。要立足于发展经济、调整产业结构、大力发展非国有经济、完善劳动力市场、建立健全社会保障制度。     

“仁和”与“时新”：中国市场中品牌个性评价的关键维度及差异分析——以一个低涉入品类为例

品牌个性评价维度存在重要的跨文化异同,但在中国市场背景中尚缺少丰富的证据和深入的分析。以一个低涉入品英(糖果)为例,选用本土化品牌个性量表的基本维度及词汇,对全国三个城市的消费者进行测试,发现了与美国量表对应的两个关键维度“仁和“和“时新“。同时,立足于中外品牌和消费世代对比角度,可以揭示品牌个性维度评价的关键差异。研究表明,与外资品牌相比,中国老字号品牌个性具有突出的“仁和“评价,但“时新“评价低下;与年长世代相比,年轻世代对理想品牌个性的“时新“需求显著更高。这个结果对重塑中国老字号品牌形象具有重要的管理启示。     

扬州市产学研合作现状与发展对策

通过对扬州近几年来产学研合作情况的调查分析,并借鉴国内外成功的经验,提出了今后扬州市产学研合作发展的指导思想、重点领域、以及产学研合作的运行机制,最佳模式和相关的对策建议。     

教学质量优化的直接成因探析

教学质量的提高是高等院校实现内涵发展的内在逻辑之一,是高等院校系统内外诸多因素相互作用与影响的结果,但教学管理和教学过程的优化将对教学质量的提高产生最直接的作用。