首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8558篇
  免费   68篇
  国内免费   4篇
教育   6235篇
科学研究   502篇
各国文化   161篇
体育   702篇
综合类   3篇
文化理论   128篇
信息传播   899篇
  2024年   37篇
  2022年   55篇
  2021年   82篇
  2020年   164篇
  2019年   226篇
  2018年   287篇
  2017年   307篇
  2016年   304篇
  2015年   233篇
  2014年   242篇
  2013年   1830篇
  2012年   227篇
  2011年   228篇
  2010年   208篇
  2009年   181篇
  2008年   278篇
  2007年   212篇
  2006年   207篇
  2005年   192篇
  2004年   150篇
  2003年   182篇
  2002年   163篇
  2001年   132篇
  2000年   116篇
  1999年   112篇
  1998年   105篇
  1997年   108篇
  1996年   115篇
  1995年   122篇
  1994年   116篇
  1993年   92篇
  1992年   110篇
  1991年   105篇
  1990年   101篇
  1989年   91篇
  1988年   84篇
  1987年   70篇
  1986年   65篇
  1985年   72篇
  1984年   60篇
  1983年   75篇
  1982年   73篇
  1981年   78篇
  1980年   82篇
  1979年   74篇
  1978年   54篇
  1977年   44篇
  1976年   52篇
  1975年   43篇
  1974年   40篇
排序方式: 共有8630条查询结果,搜索用时 15 毫秒
241.
Because XML is misunderstood, the method to institute an XML-first workflow is mired in confusion. XML is about defining and structuring content, and is applied through the normal editorial and production process. An XML-first workflow can be easily implemented using the typical software (e.g., Microsoft Word and InDesign) used within the publishing chain. Necessary to an XML-first workflow is a structured consistent methodology. The technical requirements are fairly simple. Once accomplished an XML-first workflow can help publishers meet the business and technological problems we face.  相似文献   
242.
243.
244.
245.
246.
Oldroyd  David 《Metascience》2011,20(3):581-584
  相似文献   
247.
    
The Tyranny of Metrics reviews the general fixation on metrics as a means for performance improvement. This fixation involves the push to create metrics, make metrics transparent, and base performance improvement on metrics. Claimed in the book is that the use of metrics to assess performance frequently leads to distorting information and to “gaming” the metrics to spoof acceptable performance.  相似文献   
248.
    
Academic leaders recognize the importance of talented department chairs. We also recognize when a department chair is underperforming, as poor performance leads to a myriad of difficult consequences, including intra‐departmental faculty conflict, missed deadlines, and mismanagement of student issues.  相似文献   
249.
250.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号