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How can the contributions of raters and tasks to error variance be estimated? Which source of error variance is usually greater? Are interrater coefficients adequate estimates of reliability? What other facets contribute to unreliability in performance assessments? 相似文献
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The present study, employing a 2×2 design, examines the independent and interactive effects of two experimentally manipulated variables, Anonymity (A) and Retaliatory Potential (RP), on students' ratings of faculty performance. Data were obtained from 188 students at a large midwestern university using an instrument that had been specially developed for the study. A hypothesized main effect was found for A: The professor was rated more positively by students completing signed ratings than those completing ratings anonymously. The data showed no support, however, for the hypothesized RP main effect or the A×RP interactive effect. Practical implications of the study's findings are discussed. 相似文献
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The inter-rater and test-retest reliabilities of the Devereux Elementary School Behavior (DESB) Rating Scale were found to be satisfactory when averaged over two raters. Two separate factor analyses of the eleven subscales revealed three broadband factors: Classroom Management Problem, Self-Reliant Learner, and Seeks Teacher Approval. Each broad-band or major factor is composed of a cluster of subscales that describe the different facets of the three main factors. 相似文献
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