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961.
962.
963.
临时CEO继任逐渐成为当前不确定性商业环境下组织应对突发性领导权更替的重要策略。聘任临时CEO会如何影响组织的长期投资决策是值得探讨的重要现实和理论问题。本文探讨了临时CEO继任与企业创新投入水平之间的关系,并分析了CEO特征、高管团队(TMT)特征、外部环境特征对上述两者之间关系的调节机制。利用2007—2017年我国上市公司数据进行实证检验,结果表明:临时CEO继任后存在短期主义视野,对企业创新投入水平具有负向影响;CEO学术背景与CEO金融背景能够削弱临时CEO继任与创新投入水平之间的负向关系;当高管薪酬激励较高或党委书记是TMT中的一员,临时CEO继任与创新投入水平之间的负向关系会被减弱;较为完善的地区制度环境或较高的产业竞争强度也能够削弱临时CEO继任与创新投入水平之间的负向关系。上述结论补充和完善了关于CEO继任研究的已有成果,也为企业在面临CEO更替危机时选择合适的临时继任者提供若干建议。 相似文献
964.
采用监测数据可靠的RAD7测氡仪,选择深圳市某平房为研究对象,检测到平房周围为土壤氡低背景区,且土壤表面氡析出率较大,约为房间内水泥地板的2倍,说明土壤是室内氡的最大来源;而水泥地板表面氡析出率较瓷砖地板大,约为瓷砖地板的4倍。铺有水泥地板的房间室内氡浓度大于铺有瓷砖地板的房间,这是由于水泥地板表面氡析出率较大。因此,为了减少室内氡浓度,应该尽可能选择表面氡析出率低的材料铺设地板,并保持开窗通风。 相似文献
965.
当前学术界对于自主创新的研究存在着历史维度缺失的问题。作为近代工矿业领域代表之一的湖南锑业,在近代中国的产业技术发展史上有着独特的地位。因而以自主创新的视角对其进行研究,探讨其研究内容、研究方法与研究框架具有抛砖引玉之功。 相似文献
966.
以FDI区域投资较为集中的福建省为研究对象,利用1999-2006年福建省26个制造业行业面板数据,从总体上估算了FDI对福建工业企业劳动生产率的影响,并进一步考察了FDI溢出效应的影响因素.实证结果表明,外商直接投资对福建制造业整体技术进步的溢出效应和影响程度是显著积极的,溢出效应受到行业的技术水平、外资战略或动机的影响. 相似文献
967.
中关村技术转移体系经过近30年的建设已初现轮廓,技术交易独领风骚,品牌技术转移机构不断涌现,但中关村技术转移体系仍然存在不少问题,解决这些问题的关键是以技术转移政策创新为突破口,消除技术转移制度性障碍、探索技术转移新的机制和模式、完善技术转移环境。 相似文献
968.
改变国防科技工业原有的运作模式,建立军民结合,寓军于民的国防科技工业体系是我国国防科技工业发展的必然选择。剖析了国防科技工业发展过程中存在的问题,阐释了国防科技工业资源配置目标模式的设计思想,有针对性地提出了资源配置目标模式的实现策略。 相似文献
969.
970.
针对我国当前国家级高新区的实际情况,构建了我国国家级高新区管理体系五位一体总体框架,阐述了各构成要素的角色定位和功能职责,最后从政府和企业视角论述了管理体系中各要素之间的关系,对促进国家级高新区的发展有重要意义。 相似文献