高校人文社科学术评价的制度缺陷及复归路径探寻

学术评价是否公正合理,不仅关系到高校教师科研积极性的发挥程度和切身利益能否实现,还关系到高校使命的完成程度和学术活动能否健康发展。分析当前学术评价中存在的评价标准单一、评价机制错位等制度缺陷基础上,探寻了复归学术本质的路径,包括构建具有公信力的学术评价机构、创新学术评价理念与促进学术单位体向学术共同体转变、建立评议人信誉评价制度、建立代表性学术论著制度以及构建高校学术管理的合理模式等,从而促进学术评价公平公正。     

人力资本视角下高绩效组织的构建——基于海大集团的案例研究

从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其全流程服务模式构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。     

废水中硫酸盐生物处理原理与工艺

废水生物脱硫工艺成本低、效率高、污染少,且可以回收单质硫,具有较高的经济价值,因此受到污水处理领域的广泛关注。本文详细介绍了硫酸盐废水的生物处理技术,主要关注其处理原理,特别是功能菌—硫酸盐还原菌的种类和代谢途径,以及单相吹脱工艺、两相厌氧工艺、生物膜法工艺、硫酸盐还原与硫化物光合氧化联用工艺、微好氧工艺、两相厌氧与硫化物生物氧化联用工艺、同步脱氮除硫工艺等多种目前传统和新型生物脱硫工艺。     

新一代天气雷达运行能力评估研究

研究我国新一代天气雷达运行能力的评估方法,建立天气雷达运行能力评估指标体系,合理地选取现有的新一代天气雷达数据资料,定量地评估各型号、分时段的雷达业务可用性、可靠性、可维修性及其变化趋势.编制能反映雷达运行能力的各类评估图表,并以图表的分析为依据,提出今后发展建议.     

渠道人员素质模型的构建与应用:以GD公司为例

对渠道人员素质模型的构建进行了较系统深入的研究,从目前GD公司渠道人员培养存在的问题展开,通过二手资料分析法、问卷调研法及行为事件访谈法,提炼了GD公司渠道人员素质词典,建立了渠道人员素质模型,为该公司渠道人员管理实践提供借鉴.     

中国分地区信息服务业竞争优势的综合评价分析

建立全国各地区的信息服务业竞争优势的评价指标体系,利用加权主成分TOPSIS价值函数模型的方法对2008年全国各地区信息服务业的水平进行综合评价,得出沿海地区信息服务业优势明显,而中西部地区稍显落后的结论,并对中西部地区的信息服务业发展提出政策性建议.     

农业科技条件管理初探

通过界定科技条件的概念,理定了农业科技条件的内涵,在此基础上探讨了农业科技条件管理的基本概念及其特征,阐释了加强农业科技条件管理的重要意义并提出了加强农业科技条件管理的基本思路。     

电子商务模式对消费者线上购买行为的影响研究

以刺激-反应模型为理论基础,以电子商务平台提供的信息作为刺激源,研究不同电子商务模式在信息丰富度、采购成本对消费者线上购买行为影响方面的调节效用。通过淘宝网交易数据验证模型,结果发现:(1)采购成本正向影响购买行为;(2)不同电子商务模式对购买行为影响不突出,B2C优势不明显;(3)信息丰富度成为影响消费者行为的显著因素。最后提出了网络营销策略。     

基于支持向量机的供应链金融信用风险评估研究

研究了在供应链金融模式下的信用风险评估,提出了综合考虑核心企业资信状况及供应链关系状况的信用风险评估指标体系,运用机器学习的方法支持向量机(SVM)建立信用风险评估模型。通过与用主成分分析和Logistic回归方法建立的信用风险评估模型进行实证结果对比,证实了基于SVM的信用风险评估体系更具有效性和优越性。     

基于多级模糊综合评价法的国家高新区竞争力研究

在回顾国家高新区竞争力已有研究的基础上,构建了国家高新区竞争力多级模糊综合评价模型,从支撑能力、创新能力、贡献能力和国际竞争能力四个维度,设定了评价指标体系,选取了7个具有代表性的国家高新区进行了竞争力综合评价,在此基础上提出了提升国家高新区竞争力的相关建议。