交通行业在线考试系统的设计与实现

随着计算机技术和网络技术的迅猛发展,传统的考试方式由于步骤多、周期长、工作量大、成本高等不足越来越不适应现代化技术的要求。本文是在江西交通行业考试改革需求的基础上,结合交通行业的具体实际,设计实现一套在线考试系统。本系统使用JSP作为前台页面的编辑语言,SQL Server作为后台数据库,使用Eclipse开发平台进行Java编码、测试。文章重点研究了用户登录注册、自主考试、题目管理三大模块的设计与实现。     

基于多时相遥感的硫磺沟地区矿产资源开发及环境变化研究

本文以天山硫磺沟矿区为示范研究区,在资料收集和野外调查分析基础上,利用1975年以来30年监测的遥感数据,提取研究区煤、铁、粘土等矿床开发区的时空分布和生态环境时空变化信息,结合数理统计方法和GIS空间分析技术,对矿区矿产开发与土地利用变化进行综合研究,分析硫磺沟矿区矿产开发引起的环境问题,建立1975年以来矿区开发与环境变化定量评价模型,绘制主要矿产分布、生态环境变化等专题图件,直观展现了矿产开发所引起的生态环境问题;探讨30年来矿产开发对自然和人文环境系统影响的过程和机制,确定不同类别矿产开发引起的环境变化和资源破坏的动态趋势,在此基础上提出相应的管理建议.     

“理想”和“梦”的差异－论无名氏的前期创作及其与时代主导文学的疏离

抗战时期无名氏的创作经历了一个与其时人的主导文学由亲和到蔬离的过程,《北极风情画》和《塔里的女人》的“成功”,是他以一种“轻逸”姿态跃然于沉重的“时代写作”之上,确立其创作中的审美个人主义原则的开始,《北》和《塔》的意义在于,它使被严峻的时代压抑下去的个人性,浪漫性话语重新浮出了海面,它与“时代写作”的内在差异在于一种“梦”和“理想”的差异,由此无名氏进一步走向了与时代主导文学的倾向相异的个人化的写作方式。     

全球性问题研究的反思

目前的全球性问题研究实际上是全球危机研究,它起源于危机,关注的是危机,由此也不可避免地随着危机的缓解而回落.全球性问题研究应该分为全球危机研究与全球发展或人类发展研究两个部分,也就是应急研究或危机研究与宏观研究或基础研究相结合,才能为全球发展、人类发展提供根本的主动的理论论证和指导.     

Performers' responses to stressors encountered in sport organisations

We investigated athletes' responses to organisational stressors. Ten sport performers (five males and five females) were interviewed with regard to the organisational-related demands they had encountered and their responses to these stressors. The main emotional responses that were revealed were anger, anxiety, disappointment, distress, happiness, hope, relief, reproach and resentment. The main attitudinal responses were beliefs, motivation and satisfaction. The main behavioural responses were categorised as verbal and physical. The data indicate that performers generally respond to organisational stressors with a wide range of emotions, attitudes and behaviours. The findings are discussed in relation to the extant literature and in terms of their implications for applied practice and future research. Consultants should employ reactive strategies alongside proactive approaches to ensure that performers are psychologically prepared to manage and cope with any demands that are not eliminated. Future research should focus on performers' cognitive appraisals of the organisational stressors they encounter.     

高职扩招的探索与思考——以天津市为例

2019年全国启动了高职院校百万扩招工作,这给职业教育的发展带来机遇的同时,也带来了挑战。此次扩招工作中,天津市结合当前招生现状,在分析了潜在生源后,从组织领导、方案规划实施、考试组织形式、选拔时间选择、学习管理改革等方面多举措推动扩招工作。未来,还需从办学教学、学生培养与管理、对接就业需求、严格招生监管等方面促进职业教育协同发展。