首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   348篇
  免费   4篇
教育   267篇
科学研究   17篇
各国文化   1篇
体育   26篇
综合类   1篇
文化理论   3篇
信息传播   37篇
  2022年   2篇
  2021年   5篇
  2019年   20篇
  2018年   14篇
  2017年   10篇
  2016年   10篇
  2015年   5篇
  2014年   11篇
  2013年   77篇
  2012年   13篇
  2011年   14篇
  2010年   8篇
  2009年   3篇
  2008年   9篇
  2007年   12篇
  2006年   7篇
  2005年   5篇
  2004年   7篇
  2003年   2篇
  2002年   6篇
  2001年   1篇
  2000年   4篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   5篇
  1996年   3篇
  1994年   5篇
  1993年   11篇
  1991年   13篇
  1990年   6篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1987年   2篇
  1986年   1篇
  1985年   7篇
  1984年   2篇
  1983年   7篇
  1982年   5篇
  1981年   6篇
  1980年   2篇
  1979年   4篇
  1978年   6篇
  1977年   4篇
  1976年   3篇
  1975年   2篇
  1974年   1篇
  1973年   1篇
  1972年   1篇
  1954年   1篇
  1830年   1篇
排序方式: 共有352条查询结果,搜索用时 0 毫秒
351.
Needs assessment is a systematic and systemic process intended to identify and define gaps between current performance and desired performance. Needs assessments are most beneficial if they address issues that affect successful accomplishment of operational or tactical processes as well as outcomes that allow an organization to meet its overall strategic goals. A team of graduate students took on a needs assessment project to ascertain the causes of declining accuracy in a key task in an aerospace manufacturing process. The project encountered numerous barriers within the client organization, but the team systematically applied human performance technology methods in multiple stages to gather and analyze the available data. The end result was a set of identified root causes and recommended interventions focused on improving performance.  相似文献   
352.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号