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Paul F. Marty Author Vitae 《Library & information science research》2011,33(3):211-219
The recent development of personal digital collections systems on museum websites has prompted researchers to examine the motivations and expectations of museum visitors as they interact with those systems. Results from an online survey completed by visitors to six different museum websites show that users of personal digital collections systems are primarily motivated by a desire to create simple collections of objects and images, and are less influenced by the more complicated features museums have implemented to encourage user participation. The significance of these findings is explored through a discussion of user expectations and motivations with respect to creating personal digital collections, and an attempt is made to reconcile some of the disparities between the perceptions of survey respondents and the experiences of museum professionals developing and implementing personal digital collections systems. 相似文献
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Employee book clubs are simple, inexpensive tools for professional development that may be more effective than traditional training methods. Library staff at Brigham Young University participated in professional development book clubs, and they reported that they found these trainings to be more enjoyable than classroom-style trainings and more effective in helping them understand, retain, and apply the principles learned. This article will discuss the success of these book clubs and suggest ways that other libraries can implement cost-effective book clubs to develop professional and leadership skills. 相似文献