全文获取类型
收费全文 | 1061篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 47篇 |
专业分类
教育 | 807篇 |
科学研究 | 153篇 |
体育 | 66篇 |
综合类 | 78篇 |
信息传播 | 19篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 18篇 |
2020年 | 16篇 |
2019年 | 15篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 35篇 |
2014年 | 42篇 |
2013年 | 76篇 |
2012年 | 87篇 |
2011年 | 93篇 |
2010年 | 112篇 |
2009年 | 72篇 |
2008年 | 85篇 |
2007年 | 105篇 |
2006年 | 82篇 |
2005年 | 75篇 |
2004年 | 50篇 |
2003年 | 39篇 |
2002年 | 31篇 |
2001年 | 28篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有1123条查询结果,搜索用时 31 毫秒
101.
梅丽 《南阳师范学院学报》2013,(12):16-19
讨论空间两直线方程一个为对称式方程,另一个为一般方程以及它们都是一般式方程时相交的充要条件以及相交时所确定的平面方程,利用向量运算,得到了相应的结论. 相似文献
102.
情绪调节是儿童认知发展的一个重要方面.儿童时期个体的努力控制直接影响着其情绪调节能力的发展以及个体情绪表达方式的发展.执行注意系统是努力控制的基础,儿童执行注意系统的发展使得儿童能够更好地控制刺激和反应,提高对冲突情景的应变能力,在反应性上提高个体的情绪调节能力. 相似文献
103.
企业的管理创新是以企业文化为宗旨、原则,以健康有序的组织结构为传播载体,并在科学合理的战略指导下实现的。本文分别从企业文化、战略制定、组织结构三个视角论述苹果公司的管理创新,具体包括:在塑造企业创新文化中坚持以人为本,通过建立股票期权制度来打造自己的精英人才文化;在制定新时期企业战略中,打破传统观念,积极开展同行业间、不同行业间的战略联盟;在构建企业组织结构中,坚持至繁归于至简的理念。 相似文献
104.
梅明玉 《湖州职业技术学院学报》2013,11(2):56-58,63
随着网络技术的日益发展和广泛应用,网络实训平台在培养学生职业能力方面发挥了不可替代的作用。发挥学校、老师、学生、企业、社会的合力作用,以培养学生职业能力为核心,共同打造一个科学合理的网络互动平台,让学生能够在平台上学习、实训及交流,是高职英语教育应该思考和实践的课题。 相似文献
105.
在分析图书馆核心竞争力含义的基础上,论述了图书馆核心竞争力的演变历程,认为图书馆不仅作为一个整体具有行业竞争力,而且作为个体的图书馆,同样也可以形成各具特色的核心竞争力。同时指出未来图书馆的核心竞争力将是知识组织、知识服务与知识教育的更高层次,并就如何提升图书馆核心竞争力进行了探讨。 相似文献
106.
梅林 《潍坊教育学院学报》2013,26(3):56-60
我国服务供应链的研究从2003年起步以来,研究的广度和深度都在持续延展。采用文献计量分析法,依托中国知识基础设施工程数据库,将国内10年来关于服务供应链的研究文献进行了梳理,较为全面地展示了国内服务供应链研究概况和研究主题,并揭示了其最新的研究进展和后续的研究方向。 相似文献
107.
近代直隶的高等学校具有鲜明的国际化特征。各学校在创建初期通过聘用外国师资、使用外文教材、促成教师参与国际学术交流、向海外派遣留学生、沿用外国课程和学制等方式推动学校国际化,实现了办学水平的迅速提升。近代直隶高等学校的历史经验表明:高校必须首先明确国际化办学理念,并将该理念落实到具体的教育教学工作之中,充分借鉴国外先进经验,不断提升办学水平。这才是高等学校国际化的应有之义。 相似文献
108.
研究不同浓度的气态甲醛吸入对小鼠肺组织的病理损伤作用.以昆明雄性小鼠为实验材料,40只小鼠随机分为4组,1组对照组,其他3组分别为25%、50%、75%的甲醛溶液试剂组(小鼠全天暴露在甲醛环境中),自由饮食,每天称小鼠体重,观察其生理、形态、行为是否有异常.四周后将其全部颈椎脱臼处死,取肺组织经HE染色后在光镜下观察其损伤情况.对照组小鼠体重增长,肺组织结构清晰,有较少的纤维化现象,肺泡壁正常;实验组小鼠均出现不同程度的肺纤维化损伤、肺泡壁增厚、毛细血管破裂、肺泡腔内出现血细胞、小鼠体重不断下降等;随着甲醛浓度的增高,肺组织病变越严重,小鼠死亡率也相对越高.甲醛吸入会引起小鼠体重减轻和肺组织纤维化,且与甲醛浓度成正相关. 相似文献
109.
以2012年1 189家中国制造业A股上市公司为样本,实证研究高管薪酬、收入差距与企业绩效之间的关系。研究结果表明,公司高管薪酬与企业绩效显著正相关,公司高管与一般员工的收入差距与企业绩效呈现显著U型相关,从而支持了薪酬激励理论。进一步研究还表明,薪酬激励的效果随公司的实际控制人类型的不同而呈显著的变化,这对不同控制人类型的公司进行适宜的薪酬激励设计和安排具有重要价值。 相似文献
110.
研发实景仿真实验新技术,研制实景仿真实验软件。经过对仿真实验数据、实景化实验场景、实景化动画制作和数据自动测量分析等的研究,解决了仿真实验数据科学性、实验场景的实景化、实景动画、数控动画和仿真实验数据自动测量分析等关键技术,并研发了33项实景仿真动物实验。实景仿真实验有利于提高仿真实验效果和质量。 相似文献