服务性企业员工组织公民行为与组织承诺、组织公平感关系实证研究

选择宾馆、银行、电信公司等服务性企业的805名员工为样本,采用结构方程模型验证员工组织公民行为与组织承诺、组织公平感的关系。分析结果表明员工组织公民行为与组织承诺、组织公平感成正相关,员工组织公平感与组织承诺成正相关,并且组织承诺在组织公平感与组织公民行为的关系中起到中介变量的作用。     

知识经济对我国企业经营管理的影响

面向 2 1世纪 ,人类已进入知识经济时代 ,这一新的经济形态 ,对我国企业经营管理产生了巨大影响。为加快我国企业现代化进程 ,必须作出相应的战略性调整 ,并制定相关对策。     

依托中国传统文化推进高职院校文化管理

中国传统文化是中华民族几千年文明的结晶,具有强大的生命力和传承价值,其中的一些管理思想哲理深邃,对大学推进文化管理具有重要的现实意义。本文拟重点介绍儒、道、法三家的管理思想,荟萃其管理理念之精华,以期对高职院校文化管理的推进有所借鉴与启迪。