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131.
本文引入Howard博士的五大个性因素分析工具(简化的MBTI个性分析体系)描述用户个性特征,通过问卷调查对高校学生选择五类信息源的偏好进行实证研究。利用t检验,发现“目标性”、“敏感度”等个性因素对用户的信息源选择偏好有显著的影响。 相似文献
132.
读者资源是图书馆生存和发展的最根本的资源,通过分析新时期图书馆读者资源的分化和走向,对图书馆应如何创造和发挥自身的优势,维护现有的读者源,并不断挖掘发展新的潜在的读者源等进行了重新审视。 相似文献
133.
DSpace在读者培训门户系统中的应用研究 总被引:3,自引:1,他引:3
基于清华大学图书馆读者培训门户系统的研发需求,选择以开放源代码的数字资源管理系统DSpace作为基本管理平台,介绍对DSpace系统进行的相应应用研究和开发以及功能扩展,包括用户身份的统一认证、不同身份读者的讲座预约、课程信息和课件的发布流程以及资源批量加载功能等等。 相似文献
134.
论以人为本的图书馆管理模式 总被引:4,自引:0,他引:4
阐述了以人为本管理的科学内涵。从几个方面论述了以人为本管理的核心理念,提出了以人为本管理模式的几个设想。 相似文献
135.
136.
本文就当前我国网络信息内容质量问题,根据信息结构对网络信息内容进行了分类,并分析了网络信息内容的现状与原因,提出了几点看法与建议,希望能够促进我国网络信息内容的发展。 相似文献
137.
图书馆管理如何以人为本 总被引:19,自引:0,他引:19
把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去,是时代的要求。以人为本就是以人为主体,以人为动力,以人为目的。以人为本,就是以大多数人的利益为本。从图书馆管理的角度来讲,就是要以读者为本,以馆员为本;就是要培养人、善用人、造福人。 相似文献
138.
139.
对学科馆员制度的一些思考 总被引:3,自引:0,他引:3
当前,对学科馆员制度的认识还存在一些分歧,有进一步研究和探讨的必要。文章对现有几种“学科馆员制度”定义进行了简要的分析,对学科馆员制度的真正涵义和具体内容进行了阐述,并论述了学科馆员制度与学科馆员工作之间的关系。 相似文献
140.
介绍了数字纸张及其研发历程,剖析了数字纸张尚未解决的技术难题及数字纸张技术与图书馆的关系,并对该技术的前景进行了探讨。 相似文献