基于概念格的知识获取

概念是人类进行知识表达的一种手段.数据库知识发现的过程就是将数据库中蕴含的知识形式化为有用概念的过程.而概念格正是从数据中进行概念发现的有力工具,用来发现数据中隐藏的知识模式.基于概念格理论提出了一种从形式背景中获得所有形式概念的算法,并根据构建的概念格提取蕴含规则.     

武汉地区大学集群对武汉经济发展的促进研究

大学集群近年来已成为我国一种新的高等教育现象,它在地方经济的发展中起到极大的智力支持.但是.由于武汉地区大学榘群起步晚.存在着资源共享性差、求异存同、合作进程缓慢、缺乏创新性和恶性竞争等问题.针对这些问题,提出通过建设联合教学模式、企业和高校互助合作、构建行业产学研战略联盟等措施提升大学集群在武汉经济发展的支持效应.     

计划单列市经济发展水平的实证分析

利用熵权法计算出原始15个指标5年的权重,从中选取13项指标构建评价经济发展水平的指标体系.其次,借助因子分析法对5个计划单列市2012年经济发展水平进行分析,提出3个因子即经济发展效益、经济发展结构和投资环境,并根据各因子得分,计算计划单列市的综合得分和排名.最后,对计划单列市2008-2011年的经济发展水平进行因子分析,从动态的角度探讨计划单列市经济发展水平的发展与变化.     

通过观课议课的活动探寻高中英语教学的深度

高中英语教学肩负着发展语言能力的任务,同时还要提升学生的人文素养及思维能力。教学中教师要进行符合学生认知水平及文本属性的深度教学,用教师的深度教学促进学生的深度发展。     

藏族大学生汉语教学中的情感教学

本文就如何在藏族大学生的汉语教学中运用情感教学,从留一个好的第一印象、了解教学对象、对学生充满爱心、营造良好的课堂气氛四个方面进行了论述。     

电子商务时代信息管理与信息系统人才需求分析及培养设计

本文通过信息管理与信息系统人才的需求调研和分析电子商务时代企业信息化的特点,探讨培养适应电子商务时代需求的信息管理与信息系统人才的方法     

基于Orbit专利数据库的锂电池全球创新资源分析

运用Orbit专利数据库,对锂电池技术领域的全球专利进行申请趋势、国别、技术领域及主要专利权人分析,以把握锂电池技术领域的全球创新资源分布情况,为锂电池领域的研发机构和企业的战略布局提供决策参考.     

Web 2.0环境下虚拟企业的隐性知识管理策略研究

从讨论虚拟企业知识管理的特点与障碍入手,指出了虚拟企业隐性知识管理的必要性。通过分析Web2.0环境下隐性知识管理的新方式,探讨了Web2.0环境下虚拟企业的隐性知识管理策略建立Web2.0环境下新的隐性知识管理平台、制定激励隐性知识共享的方法、构建隐性知识库和提供个性化的隐性知识共享服务。     

采用VB6.0编制《集肤效应电伴热软件计算》

我公司经常承揽油田输油管线的电伴热工程,伴热主要方法是集肤效应电伴热方式。我公司集肤效应电伴热的工程很多,每次工程下来,都要进行大量数据计算,才能得出正确的电参数。与集肤效应电参数有关的前期调件有10多个,涉及计算公式10几个,要求中间数据要保留到小数点后3位以上才能保证最终结果准确,而甲方的在提供前期资料时经常因为设计方案的变化,工程费用等原因反复改变设计参数,调整前期条件。这就造成大量的重复计算,浪费人力物力。每次改变一个数据,就要花上半天甚至一天的时间进行重新计算,而工程建设方往往希望在他们提出改变参数的同时,就要求听到设计的结果,从而能及时决策工程最终参数。这就要求我们能编制一套集肤效应专用计算软件,该软件将相关公式,数据表等资料固化在程序里,人机界面只包括参数输入和结果输出,无论参数怎么变化,输入条件具备了,立即出计算结果,大大省去了繁复的计算过程,也避免了计算失误。即让设计人员减轻工作量,又让用户非常满意。     

知识员工雇佣关系匹配模型研究——基于员工与企业双向视角

经济转型时期,知识员工在企业中逐渐扮演者越来越重要的的角色,而企业与知识员工建立怎样的雇佣关系直接关系到知识员工价值的发挥,进而影响企业的成败。本文根据知识的稀缺性和对企业的价值性两个维度,将知识员工分为核心型、紧密型、独特型和边缘型四种类型。同时,从员工和企业双重视角出发,结合心理契约模型和诱引-贡献模型综合分析,尝试构建知识员工雇佣关系的匹配模型,为企业灵活采取雇佣方式,最大发挥知识员工的价值提出借鉴。