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  • The Society for Scholarly Publishing's (SSP) Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility (DEIA) Committee began as a grassroots initiative in 2016.
  • Over a a period of 4 years, the committee evolved from a six-member task force to a large standing team consisting of more than 25 individuals.
  • The task force developed a strategic plan consisting of three major objectives that formed the basis of the group's strategic initiatives. The committee implemented several DEIA nitiatives that provided education and resources to SSP members about DEIA within their workplaces and promoted DEIA practices in the work that SSP committees were doing on behalf of the organization.
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