我国高校体育俱乐部发展现状及对策

对我国高校现行的三种体育俱乐部发展和存在的问题进行审视与分析,针对不同的问题提出相应解决措施。以往体育部直接领导、学生管理实施的单项体育俱乐部发展动力不足,提出以院系为依托的单项俱乐部建设方案;当前课外体育活动俱乐部系统研究不够深入,提出相关建议;俱乐部式体育教学是一种新型教学形式,符合大学生多元的体育文化需求。     

大学英语写作教学中图式理论的应用

写作是语言应用能力的重要体现,但是在目前的大学生中,英语写作状况普遍不能令人满意。文章通过对此现状进行分析,并探索大学英语写作教学中图式理论的应用,以图提升学生的写作能力及教学效率。     

青少年锻炼习惯的养成机制及影响因素

针对目前青少年锻炼习惯难以养成问题,对既往"锻炼习惯养成"的概念、判断标准、养成机制、制约因素、养成策略等方面的研究进行梳理,提出青少年锻炼习惯"养成"的关键是环境润育、制度他律和主体自律。而养成策略在于建设锻炼习惯养成的环境条件,营造良好的体育锻炼氛围,严格按照规章制度督导青少年去执行,最终促使青少年锻炼意识、兴趣、积极态度和自律行为的形成。     

高水平运动员奥运年度运动训练过程的调控研究

采用文献资料法、访谈法、案例分析法、逻辑分析法和对比分析法,运用"运动训练过程论"、"运动训练控制论"两个基本理论,对参加奥运会高水平运动员在奥运年度的训练过程的调控进行了系统地分析和研究。主要包括六个方面的内容:1)运动员个性化特征诊断(包括运动员的技术战术特征、体能特征、心智特征、个性特征、比赛能力特征以及其优势和弱点分析);2)训练负荷调控;3)训练方法和手段的调控;4)技战术训练及其调控;5)生理生化调控;6)心理训练及其调控。根据六个方面的控制内容及实施过程,结合我国部分备战2008年北京奥运会高水平运动员的训练过程控制进行研究分析,以供国家队备战下届伦敦奥运提供理论依据。     

2010年男篮世锦赛中国队与参赛队攻防能力的对比分析

运用文献资料法、数理统计法、录像观察法、专家访谈法和总结归纳法等研究方法,对2010年第16届男篮世锦赛中国队与参赛队攻防能力进行对比分析。结果显示：防守方面,中国男篮与比赛对手在运用防守各个细节上,无论是防守默契性、对抗性甚至整体性,都存在一定的问题。中国男篮队员防守时＂抢断球＂次数和＂犯规＂次数存在着明显的差距;进...     

论新会计准则下的会计寻租行为

会计寻租是一种导致财务信息严重失真的违法现象,它扭曲了资源的优化配置,进行财富的非公平转移,造成社会总体财富的浪费。近年来,各种违规事件层出不穷,会计寻租活动频发,这种越演越烈的会计寻租现象在某种程度上阻碍了我国社会经济的健康发展。分析了新准则下会计寻租的具体表现,构建了我国会计寻租治理的总体思路,并从会计准则制定机构、完善审计制度等方面对抑制会计寻租提出具体的对策和建议。使会计信息的质量提高,减少社会资源的浪费,从而将会计寻租变成有意义的寻利活动,提高其使用效率。     

甘肃省体育健身娱乐行业现状与发展战略研究

运用文献资料法和调查法,对甘肃省体育健身娱乐业的发展现状进行了调查研究,并分析了甘肃省体育健身娱乐业存在的问题,在此基础上提出了发展策略,以期为甘肃省体育健身娱乐业的发展提供参考。     

山东省区域经济差异综合评价

利用山东省近3年的统计年鉴数据,对山东省各城市经济发展进行差异分析,运用SPSS软件进行因子分析和主成分分析。通过数据分析,按经济发展水平,把山东省划分为鲁东、鲁中和鲁西3个地区,并分析了各区域的经济发展情况及影响因素,得出4个概括性结论。     

基于遥感的渭河关中地区生态景观格局变化研究

基于遥感（RS）和地理信息系统（GIS）技术,以1978年-2007年的LandsatMSS／TM／ETM影像为数据源,综合运用数理统计和景观生态学理论和方法,对渭河流域关中地区1978年-2007年生态景观格局动态变化进行了研究。结果表明：渭河流域关中地区各景观类型都发生了不同程度的消长变化,耕地斑块面积减少,但分离度和破碎度增加;草地和林地斑决面积增加,破碎度和分离度减小;居民工矿建设用地面积显著增加;未利用土地斑块面积有所减少。从景观格局变化来看,渭河流域关中地区景观斑块分布趋于破碎化,破碎度指数ZA0．9127下降为0．8755;景观多样性指数和景观均匀度指数均在20世纪90年代有所增加,分别增长了2．72％和2．71％,之后锐减,2000年达到最低后逐渐有所回升;景观优势度也在20世纪90年代有所增加,后逐渐减小。说明近期研究区生态景观的异质性有所改进,生态景观格局处于快速调整并趋于稳定发展阶段。     

论企业价值的驱动及提升

随着中国经济持续快速增长,企业之间的竞争加剧,企业价值环境也发生着剧烈变化,企业价值反应的是企业的综合能力,需要内外部各种影响因素的综合作用,本文根据企业价值评估的一般模型为基础,从内部和外部两个方面探讨了企业价值的驱动因素,并在此之上对提升企业价值提出建议,帮助企业实现企业价值最大化,并提升企业价值。