菊酯类杀虫的研究和开发

介绍了菊酯类杀虫剂开发的进展，讨论了拟除虫菊酯杀虫剂生物活性与化学结构的关系，探讨了拟除虫菊酯类杀虫剂在我国发展中的若干问题。     

中英网络聊天用语词汇分析

网络技术的不断发展,使人们能够通过网上聊天的形式快捷方便的传送信息。网聊用语不同于面对面的交流形式,它因其独有的语言特点得到语言学者的关注。本文从词汇学角度对中英网聊用语进行对比,分析其内在规律和语言模式。     

Bilingual Chinese/English first‐graders developing metacognition about writing

This study investigates metacognitive development of 16 bilingual Chinese/English first‐graders. The researcher analysed the metacognitive utterances produced by the children while they were engaged in the writing task of composing dictated stories. The results suggest that the young bilinguals demonstrated metacognitive abilities and were able to employ metacognitive knowledge during their writing attempts. There is also indication that metacognition is closely connected to these children's ability to compose stories and the qualities of their stories.     

论中国海洋砂矿床类型

本文总结了作者二十多年砂矿工作的经验,蒐集了国内近三百处海洋砂矿床(点)五十余种矿床类型划分的资料,比照国外同类型矿床,结合我国矿床特征,提出了新的海洋砂矿分类原则,矿床工业类型、成因-形态类型、成矿时代类型和保存类型等的划分系统,以及今后的找矿方向。     

职业生涯发展体系--我国IT企业人力资源管理的关键

目前IT企业人力资源管理主要存在着:工作职责不够清晰;没有可行的职业发展轨道;缺乏系统的培训学习体系和有效的考核激励机制等问题,造成人才流失。构建一个系统的动态的职业生涯发展体系有利于解决这个问题。这个体系包括由职业生涯发展轨道和员工职业生涯规划组成的核心部分、人力资源的相关职能及成功运行的基本条件三部分。     

构建节约型社会的税收政策取向研究

资源节约型社会税收政策问题,是当前经济和财税领域的重要课题。本文在阐释了资源节约型社会的涵义、建设资源节约型社会的必要性和税收政策在构建资源节约型社会中的积极作用之后,分析了当前我国建设资源节约型社会税收政策存在的问题。在介绍了发达国家资源节约型社会税收政策与经验借鉴的基础上,本文重点从更新税收观念,提高资源节约型社会税收政策理念、改革完善现有税收制度等四个方面论述了我国建设节约型社会税收政策的思考。     

珠江三角洲经济发展中的职业教育:经验、趋势与前瞻

一、珠江三角洲经济结构的演变与人力资源需求 珠江三角洲是广东省经济最发达的地区,包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、中山、东莞、惠州市区、惠阳县、惠东县、博罗县、肇庆市区、高要市、四会市等14个市县,土地面积41698平方公里.2002年,珠三角地区户籍人口为2364.88万,占广东省总人口的30.9%;国内生产总值(GDP)为9418.78亿元,占广东全省的80.0%;2002年GDP比2001年增长13.8%,高出全省3个百分点;人均GDP为4132美元,是全省的2.3倍①.     

当代政治民谣:中国社会转型期的特殊政治文化现象

当代政治民谣是中国社会转型期的一种特殊的政治文化现象,其产生和传播有着深刻的社会政治、经济、文化因素,在社会政治中具有特殊的功能和价值。它是普通民众政治感情的流露,其内容主要是讽刺、谴责现实社会中存在的腐败现象和腐败分子,可以作为当前共产党员进行党纪党性教育的一本民间教材,让广大党员尤其是党员领导干部以之为镜,让心中的警钟长鸣,防患于未然。     

试论周恩来的公仆思想

周恩来在亿万中国人民的心中,已成为人民公仆的典范.周恩来公仆思想的主要特征是廉洁奉公、艰苦奋斗;谦虚谨慎、勤政敬业;严于律己、无私奉献.在改革开放的新形势下,我们必须继承发扬周恩来的公仆思想.     

提升高新企业自主创新能力的对策探讨

高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范.为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新.