伺服阀控缸位置控制系统建模与仿真

以液压伺服阀控缸位置控制系统为研究对象,通过对液压伺服阀控液压缸系统的详细分析,建立了液压系统的动态数学模型。利用MATLAB软件对其动态模型进行仿真分析,并讨论了影响液压伺服阀控缸位置控制系统动态特性的主要因素。     

高等学校绩效工资改革研究

高等学校推行绩效工资改革,历时7年尚未全面推行。绩效工资改革涉及教职工切身利益,关系学校发展和稳定,是高等学校管理工作中的重大改革课题。本文回顾了高校绩效工资改革的进程,分析归纳了已经实施绩效改革院校的评价机制和管理模式,指出改革尚处于起步阶段,分析了推进改革的难点问题,并从提高认识、立足实际、平衡关系等方面提出深化改革的建议,以期对改革实践有所裨益。     

武德与商道——汲取传统武术文化精髓,构建现代企业文化

随着产业经济的不断成熟完善,企业之间的竞争越来越深层次化,企业文化成为企业能否取得长足发展的关键因素。以诚信为本的企业价值观是现代企业文化的核心,是企业发展的基础。传统武术文化的物器技术、制度习俗和心理价值三个层次,可以与现代企业文化相互融和。汲取武术文化中的精髓,有助于构建诚信为本的现代企业文化。     

偏正式双音复合词的界定及影响构词的因素

对学界所争论的偏正式双音复合词进行了界定,并采用定量统计法、描写法、归纳法等研究方法对影响偏正式双音复合词的构词因素进行了分析,认为偏正式双音复合词的构词受到语音、语义、语法三个方面因素的影响,其中语义因素的影响最大,其次为语音,再次为语法。     

粘胶纤维生产中低浓度H_2S气体的应用

以粘胶纤维厂生产过程中产生的含硫废气为研究对象,采用活性石灰乳液选择性吸收H_2S并制备硫脲的技术,通过对该工艺过程中的参数进行研究,得到了最佳工艺参数,当生石灰浓度为20%(wt)、H_2S浓度为5 000 mg/m³、气体流速为5 m/s、吸收时间为20h、Ca(SH)_2浓度为120g/L、反应温度为85C、反应时间为3 h,CaCNJCa(SH)_2摩尔比为2.1:1时,成功制备了99.6%的硫脲晶体,证实了低浓度含硫废气中H_2S气体资源利用的可行性.     

论陕北民歌与陕北说书

指出陕北民歌与陕北说书都是陕北的主要民间艺术。二者的区别主要表现在起源、表现形式、功能和表达方式方面;在发展的过程中二者既相对独立,又互为借鉴,主要表现在二者对陕北方言的运用、表现手法、相互借鉴及民俗文化的运用等方面。     

可再生能源配额考核监管与主体行为策略选择

为支持可再生能源行业的健康发展和实现低碳环保效益,在权衡社会多方的复杂利益后,中国正式推行了可再生能源电力配额政策,而加强政策执行和考核监管力度是实行配额制的重要保障。本文运用演化博弈理论分析了中央政府、地方政府与电网企业关于可再生能源配额指标完成情况的考核监管问题,讨论了不同情景下主体行为的策略选择。结果表明：①在考虑惩罚约束的情景下,增加惩罚力度能够促使电网企业完成可再生能源总量和非水电配额的双项指标任务。但如果地方政府缺少激励,也会放松监管力度。②在实现超额配额的激励情景下,激励性指标设定在10%~30%之间,中央政府对地方政府采取严格监管策略的激励作用较弱。但在33%~47%之间时,可起到显著的激励作用。③在两种过渡情景的数值模拟中,单纯地增加激励比例不是中央政府的最好选择,需要同时增加最低配额的约束比重,才能实现对地方政府的最优激励。上述研究可为中国建立和完善具有激励性的可再生能源配额考核监管制度提供理论指导和实践参考。     

高校廉政文化力的培育机制研究综述

高校廉政文化力是高校文化力的重要组成部分,加强高校廉政文化力培育机制的构建是促进我国高等教育健康发展的有力保障。近年来,国内外学者对高校廉政文化建设以及高校文化力建设的研究均取得了一定成绩,但普遍忽视了高校廉政文化力的研究,因此将高校廉政文化与高校文化力相结合,创造性的提出高校廉政文化力,对于促进高校廉政文化力在新时期的生成与迸发具有重要的理论和实践意义。     

光弹实验在有限元建模中的应用

根据有限元软件计算出的应力值反演光弹条纹图,以对径受压圆环和紧凑拉伸试件为例研究应力集中区域网格疏密和网格形式对应力解的影响,并以三点弯梁为例研究边界条件对应力解的影响。对比有限元应力解模拟条纹图和实验条纹图,可得出只要网格划分合适,边界条件相符,模拟条纹图与实验条纹图能够非常吻合。此方法能够直观地反映出有限元建模过程中的模型和边界条件是否合理,并对其进行优化。     

安乐死问题法理再探

安乐死尚未被各国法律普遍认可,但认同安乐死的理论抗争从未停歇,支撑其主张的法理核心当为功利主义。功利主义以人性的＂趋乐避苦＂为其价值诉求,体现了＂两害相权取其轻＂的思想,又被称为＂最大幸福主义＂。关于安乐死问题的法制建设,以功利主义审视之,会呈现出全新的面貌。