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991.
蔡申 《广播电视大学学报》2003,(1):60-61
<杰克@韦尔奇自传>被誉为"CEO的圣经".全书贯穿始终的核心理念是"以人为本".这里的"人"首先指的是具有相当知识和组织、经营、创新等能力的人,是人力资本.GE是把人作为资本来组织、开发、培育和管理的.韦尔奇在高度关注白领精英的同时,强调"让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO的最主要的工作". 相似文献
992.
国家数字图书馆标准规范建设 总被引:3,自引:0,他引:3
国家数字图书馆工程是国家"十五"重点文化建设项目.标准规范是国家数字图书馆建设的基础,是实现开放建设与可持续发展的根本保证.文章主要从国家数字图书馆标准规范建设的背景、规划、体系框架、核心内容等几个方面介绍了国家数字图书馆标准规范建设的情况.该文为2008年第八期<国家数字图书馆工程>专刊的文章之一. 相似文献
993.
职业学校实行学分制,有利于调动学生积极性,适应社会对人才需求的多样化,学分制要求管理和教师改变教育观念,建立新的管理模式。 相似文献
994.
995.
沈犁理 《昆明师范高等专科学校学报》1988,(1)
本文介绍了电磁学中常见的镜像法在扩散问题中的应用,说明可以借助于电学模拟方法,并进行电量的测量,为相类似的扩散问题寻得解答。 相似文献
996.
本文探讨了在现场管理和学校重建的过程中,教师、校长和督学三方对领导角色看法的相同和不同之处。文章从定量研究和定性研究的实际操作出发,从知识技能和价值观三方面总结出了领导理论的二因素模式和四因素模式,并探讨了两种模式之间的关系。 相似文献
997.
论大学排序的价值取向 总被引:1,自引:0,他引:1
世界各国大学排序机构的方法与指标体系方面所表现出的不同特点,追根溯源是因为各自的价值取向不同.本文对大学质量的衡量标准、排序应注重科研还是注重教学、排序应该首先为谁服务、不同大学之间的可比性等大学排序的价值取向问题进行了探讨. 相似文献
998.
图书出版物同时具有正负外部性,这使得政府不管是基于管制还是鼓励之下的公共政策拥有内在合理性。随着我国出版产业改革深入,国有出版企业成为市场竞争主体,基于鼓励的各种公共政策应该以推动国有出版企业培养在市场竞争中的自生能力为目标,同时要求政府的各种公共政策必须有合理的行为边界。 相似文献
999.
“入世”意味着中国改革开放进入了新的历史里程,从微观每个单位,企业,组织以及个人来说,中国加入WTO,在经济,社会,文化,生活等各方面都带来了前所未有的机遇和挑战,由于观念决定行动,所以企业要想在行动上与国际经济实现全面对接,首先必须在理念上与WTO所认可的国际竞争规则相一致,对照WTO的竞争规则,本文认为树立全球经营,自强自立公平竞争,依法经营遵守国际惯例,以质取胜,经营管理创新,重视人才,保护和尊重知识产权,讲求信用这八个方面的理念是企业抓住机遇,迎接“入世”挑战的关键。 相似文献
1000.
沈钢 《中国教育研究与创新》2006,3(11):33-35
随着中国对外开放步伐的扩大,中国企业被逐步的融入世界市场。企业中的人力资源管理势必要同世界接轨,走规范化、市场化的道路。薪酬管理是一种以激励为主的考核和监督机制,集中体现了企业领导者的管理思想、管理手段,作为企业人力资源管理的重要组成部分,是企业进行人力资源管理的有效工具,它不仅影响着员工自我价值的实现还对下一轮的人力资源管理起到顺延的作用。虽然传统的薪酬制度满足了当时的要求,但是随着环境的不断变化,却呈现了各种弊端。现代薪酬管理制度克服了传统制度的缺陷却又派生了新的问题。基干这种情况只有建立全面有效的薪酬管理制度,用更新的管理理念来指导新的实践,才能顺应时代的要求。 相似文献