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刘士林 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2011,50(2)
在中国现代城市群落中,南通曾有"近代第一城"的美誉.张謇最伟大的功绩在于社会建设,使南通一变而成为中国当时最现代的城市.正是张謇个人的思想、智慧和现实努力,才使南通避免了"先城市化,再花园化"(或"先污染,后治理")的现代化陷阱.花园城的最大问题是以行政手段限制了城市扩张,这既在硬件上直接压缩了城市经济的发展空间,同时也严重影响了城市社会对人口与资源的容量与吸引力.对均衡与协调的过分强调必然导致城市结构的封闭,因而张謇的南通在本质上仍是一个传统的政治型城市,从未真正具备过现代大都市的开放性与竞争力,尽管在文明形态、社会建设、文化教育上水平很高,但由于建立在对现代文明感性需要与冲动压抑与限制的基础上,因而其既无法吸引到全世界的资源与资本,同时也无法获得真正国际化的视野与素质,这是南通只能在群雄逐鹿的现代城市化进程中黯然退场的重要原因. 相似文献
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维基百科是在线协同编辑的代表性平台,其开放包容的特质一方面为多元对话和相互协商提供了可能,另一方面也可能加深不同人群之间的冲突,甚至出现群体极化的现象。本文以维基百科平台上具有争议性的"上海外来人口问题"条目为研究对象,揭示信息均衡语境下在线协同编辑的话语生产过程。研究发现,因为存在对抗性的编辑群体,话语交锋的结果不是增进了协商,而是强化了偏见。基于用户的社会网络矩阵,核心编辑运用表态性话语标记以及对引语的选择性运用强化了群体对立,加强了支持者和反对者的极化效应。 相似文献
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柳士林 《湖州师范学院学报》2010,32(4):83-86,99
"很+有/象+ X"结构中的"X"具有一定的语义性质,"X"进入此类结构是有条件限制的,具有限制性语义,都可以性状化,具有性状性语义,只是性状化的具体方式不同.同时,"很+有+ X"结构的部分"X"具有量度性语义,"很+象+X"结构的部分"X"具有生命性语义. 相似文献
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把“空符号”作为一种符号进行研究,这是笔者在符号学研究中开的先河。空符号是相对于有声有色有定形的实符号而言。所谓空符号,是指以空白、间隔、停顿、距离等作为符号形式,在各种符号系统中起着不可替代作用的一类特殊符号。笔者认为,空符号存在于任何维度的符号系统和任何符号活动过程中。本文探讨的是口语交流即时间流程中的一维空符号。把握口语空符号的独特性及其符号功能,将有助于提高我们对口语交流的理性认识和驾驭技巧。 相似文献
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本文通过对电梯现行结构的研究,在满足安全运行的前提下提出了用导向索替代目前的电梯导轨的新方法,该方法在别墅电梯、特殊电梯、杂物梯和施工升降机的设计中有广泛的推广价值,从而拓宽了旧楼增装设电梯的途径。 相似文献
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雌激素的生物学作用及其对运动训练的意义 总被引:4,自引:0,他引:4
对近10年来国内外相关的研究结果进行研究与总结,结果发现:1)雌激素对心血管结构和功能有良好的影响。对心肌糖元、肌肉中磷酸肌酸等的恢复有影响.对蛋白质代谢也有直接或间接影响,从而使运动能力受影响;2)雌激素具有抗氧化和保护细胞膜稳定性的作用,对耐力项目运动能力及减少运动损伤的发生有重要意义;3)雌激素不仅对中枢神经系统具有直接作用。还可通过神经内分泌免疫调节网络的平衡,对中枢认知功能产生间接作用。主要结论:雌激素的作用是多途径和多环节的,利用雌激素分泌状态对提高女运动员运动能力,预防运动损伤无疑具有良好的意义。 相似文献
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在人类的阅读发展史中,阅读媒介起着关键作用,是推动阅读文化发展的重要力量.根据阅读媒介和阅读文化的关系,可将人类阅读发展史分为三个阶段:阅读媒介依附阅读文化阶段、阅读媒介独立于阅读文化阶段、阅读媒介主宰阅读文化阶段.这三个阶段分别催生出不同的阅读文化发展模式,即以纸质媒介—默读—私人阅读—理性思维为发展模式的纸质阅读文化;以电子媒介—有声阅读—公共阅读—感性思维为发展模式的电子阅读文化;以数字媒介—默读和有声阅读并存—私人阅读和公共阅读并存—感性思维为发展模式的数字阅读文化.通过对不同阶段阅读媒介和阅读文化的关系进行深入分析,发现阅读媒介正朝着不断征服阅读文化的方向发展,学界和业界关于阅读危机的讨论也越来越多,辩证地看待数字时代的阅读危机,对于正确认识数字阅读、把握未来阅读文化的发展方向至关重要. 相似文献
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普通高校高水平运动队“3+2”管理模式的理论构建 总被引:1,自引:0,他引:1
根据"3+2"管理模式的原理,对该模式在普通高校高水平运动队管理理论构建进行探讨。在目标模块上,分析了运动队战略计划制定时应考虑的管理因素;在考核模块上,强调运动队管理考核工作的重要性,采用"360度考核"的方法;在基础设施模块上,根据竞技体育领域诚信缺失的现状,应用"诚信程序"的方法来建设运动队的价值坐标体系;在过程工具模块上,应用"群策群力"的行为模式和"质量品质"监控模式来提高运动队管理水平。 相似文献
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从中西方“规则文化”差异的角度探讨中国和西方公司治理的不同理念或不同模式,为中国公司治理制度改革提供依据.论文首先阐述中西“规则文化”差异及其产生的根源;随后分析以美国为代表的西方“规则文化”背景下的公司治理理念和治理实践;然后阐述基于中国“规则文化”背景下的公司治理模式;接着对两个有代表意义的案例——美国安然事件和中国国美事件进行实证分析;最后结合美国公司治理改革实践,阐明西方公司治理理念与改革给中国公司治理的若干借鉴或启示. 相似文献