知识管理中以人为本的激励机制探讨

知识是经济时代的核心,是企业最重要的资源,人是知识的唯一主体。针对当前企业知识管理中存在着对员工缺乏有效激励的问题,提出了以人为本的激励机制。并进行了相应的探讨。     

论新形势下高校图书馆采访工作

文章论述了新形势下高校图书馆采访工作的特点,提出了提高图书采访质量的对策。     

出版企业信息需求分析

从信息需求的内容、特点和信息获取的渠道,以及满足信息需求的对策等几个方面,分析了出版企业对信息资源的开发和利用。     

地区图书馆联盟发展问题及对策

概述了我国地区图书馆联盟发展现状,指出影响我国地区图书馆联盟发展的几个问题,提出了促进地区图书馆联盟发展的对策。     

文化资本视角下的入城新生代农民工信息缺失研究

当前,新生代农民工在城市融合过程中遇到了诸多困难,信息缺失是其中的重要影响因素.本研究从文化资本的视角出发,通过对调研结果的实证分析,阐述新生代农民工的城市融合及文化资本存量现状,揭示新生代农民工文化资本的基本特征及影响因素,以期提升新生代农民工文化资本存量,增强其信息能力,加速其城市融合的步伐,助力新生代农民工真正实现市民化.     

电子书及其在图书馆应用问题探讨

简要论述了电子书的发展概况、软硬件功能、在图书馆的应用及对图书馆发展的影响等技术问题,以期引起图书馆界专业人士的关注,把握未来图书馆的发展方向。     

论“武选”的缘起与功能——中国古代“武选”·“武举”丛论之一

通过对大量史料的梳理,阐明了“武选”的缘起与功能,提出“武选”在原始社会末期业已出现,“武选”的功能众多,其影响从军界进而辐射到全社会的观点,同时也为完成该系列全程性研究奠定了基础     

一种提高ATM交换系统呼叫处理能力的方法

论述了一种能提高ＡＴＭ（异步转移模式）交换系统呼叫处理能力的方法,即在交换系统中把呼叫处理能力分布到各接口模块,从而克服了集中式呼叫处理交换机中的瓶颈现象。根据呼叫处理在接口模块中的分布程度,又分为分布信令呼叫处理、分布呼叫控制处理和分布路由呼叫处理３种结构。     

GIS:文献信息可视化的新理念和工具——以竞争情报领域知识地图构建为例

在分析情报学界对文献信息可视化、知识可视化研究现状的基础上,通过分析知识的空间属性,提出了基于GIS的文献信息可视化的理念和途径,并通过构建竞争情报研究领域的知识地图,验证该方法的可行性和优越性。