首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1651篇
  免费   18篇
  国内免费   43篇
教育   1255篇
科学研究   176篇
体育   117篇
综合类   108篇
信息传播   56篇
  2023年   6篇
  2022年   13篇
  2021年   27篇
  2020年   27篇
  2019年   15篇
  2018年   11篇
  2017年   18篇
  2016年   22篇
  2015年   59篇
  2014年   87篇
  2013年   104篇
  2012年   150篇
  2011年   141篇
  2010年   154篇
  2009年   119篇
  2008年   135篇
  2007年   112篇
  2006年   130篇
  2005年   111篇
  2004年   95篇
  2003年   47篇
  2002年   53篇
  2001年   48篇
  2000年   22篇
  1999年   4篇
  1998年   1篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有1712条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
大运动量训练对心脏心钠素基因表达影响的研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
冷酚法提取心房总RNA,用α-32P标记的大鼠心房肽互补DNA探针与之杂交,检测ANP-mRNA的含量结果表明,2周大运动量训练,大鼠的ANP-mRNA含量增加,4、6周大运动量训练大鼠的ANP-mRNA含量减少;心室RNA含量都减少。提示,合理的运动负荷存在着一个适宜的强度范围。  相似文献   
102.
美国宗教伦理的特殊内涵及其与美国的特殊历史条件相结合,形成的乡镇自治传统,自由、平等观念,使得宗教为维护美国民主制度提供了持久的民情.  相似文献   
103.
元认知在体育教学中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
体育社会化的发展对体育运动教学提出了新要求,体育教学要适应终身教育的思想,为全民健身事业服务,就必须打破旧的体育教学观念。为此,本文通过对心理学中元认知概念和作用的论述,证明元认知在体育教学中应用的可行性和必要性。以完善体育教学理论体系。  相似文献   
104.
对我国篮球职业化进程的思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
采用文献资料、逻辑分析等方法,多视角分析了我国篮球职业化改革的进程,揭示了职业化运行中存在的一些问题,并针对存在问题提出了相应的对策与建议。  相似文献   
105.
自苏联于 1 991年 1 2月解体后 ,我国学者就开始对其原因进行思考和探索。 1 0年来 ,学者们从不同的角度 ,不同的层次对苏联解体的复杂原因进行深入探索 ,取得了可喜的成绩。文章拟对十年来我国学者对此问题的研究作一综述。  相似文献   
106.
通过对雅典奥运会中国男篮全部比赛场次数据的分析,全面剖析了中国男篮和世界强队在防守战术方面的特点,同时指出了中国男篮与世界强队在防守战术方面的差距。  相似文献   
107.
采用文献资料法、观察法和专家访谈法,对当前学校体育实施快乐体育教学的现状进行分析。认为在实施快乐体育教学中不仅要让学生快乐,而且应该在快乐中培养学生的意志品质。  相似文献   
108.
【目的】通过建立开放存取(OA)出版的收入模式,归纳分析现有的商业模式,总结OA期刊IJABE办刊经验,为国内外同行和相关主体提供参考借鉴。【方法】 主要采用案例分析法对OA出版收入模式、现有商业模式以及IJABE可持续商业模式进行分析和探讨。【结果】 从供应方和需求方两方面建立了能够全面描述OA期刊出版收入来源的收入模式;全面归纳总结了现阶段OA期刊出版常用的商业模式和典型案例;IJABE期刊的最佳商业模式具体描述为基于科研经费转移支付的作者付费商业模式,以论文发表费为主,综合采用多元化收入来源。【结论】 中国OA期刊学术出版主体应立足稿件质量,顺应时代潮流,不断探索其可持续发展道路。  相似文献   
109.
人力资源管理的风险研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
蒋新  杨乃定 《软科学》2003,17(6):53-55,62
随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十分关注的问题。本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险识别、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了分析和研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。  相似文献   
110.
企业众包模式参与效果影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
以参与网络众包的企业为研究对象,基于企业动态能力理论、认知理论和激励理论,分析企业的自身属性、动态能力以及客观条件等对众包参与效果的影响,在此基础上提出了研究假设,从而构建了研究的概念模型,然后采用问卷调查的方法对企业众包模式的参与效果开展调研,并运用结构方程模型进行了实证检验。实证结果表明:企业自身属性中的高参与会有效促进企业提升其参与绩效;企业动态能力对企业参与众包效果的促进作用不明显;企业在众包方面的相关经验等客观条件对企业参与众包的效果有明显的促进作用。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号