风险企业全过程风险控制机制研究

从风险的概念和创业风险的分类出发,研究了风险企业成长过程中从种子期、起步期、成长期到成熟期等各个阶段的风险类型和特点,并在此基础上,从风险控制保障机制方面系统分析了风险控制体系的构建。     

微观视野中的公共服务型政府——以成都市委市政府"为民办实事"为实例

建设公共服务型政府的理念在我国提出已经有几个年头了，各地政府也在各个方面进行了探索。笔者仅以一名参加过2006年成都市委市政府聘请的“市民代表”的眼界，在履行自己监督、检查政府工作的同时，以小看大地从微观的角度探讨地方政府在打造公共服务型政府中的诸多细节和难点等问题。     

A survey of interval observers design methods and implementation for uncertain systems

The goal of the interval observers is to deal with the large but bounded uncertainties and disturbances by determining certain interval (upper and lower estimates) for the system states at each time instant. The mean of the interval that should be minimized can be considered as the point-wise estimate whereas the interval width provides the admissible deviation from that value. Thus, an interval estimation error bound is provided at any time instant that converges to zero in the absence of exogenous signals. Interval observers can be used in a wide range of applications because of its reliable uncertainties propagation such as robust control of linear and non-linear systems, fault detection and isolation, anti-disturbance controller design and so on. This paper presents some of the basic concepts and recent results obtained to design interval observers for uncertain systems like discrete-time, continuous-time, Linear Parameter Varying (LPV) systems and multiagent/interconnected systems. In addition, it also presents a brief discussion of the main approaches with some future recommendations.     

借鉴国际经验透视我国政府在中小企业产学研中的作用

中小企业作为技术创新的一支重要力量,积极参与产学研合作,但由于自身的规模、实力和信用等问题,在产学研合作中更需要政府在资金、技术、人才和服务方面的支持,但我国政府在中小企业产学研中的作用没有得到完全发挥．在此,用博弈原理分析了我国中小企业产学研的问题,并借鉴国际经验提出了政府行为的完善方向。     

基于知识社区的广播电视大学图书馆模式构建

阐述了知识社区的内涵,分析了广播电视大学图书馆读者的需求特点,探讨了基于知识社区的广播电视大学图书馆的模式构建。     

农民工职业教育培训的市场运作机制

农民工培训涉及中央与地方、地方与地方、政府与企业、政府与农民工之间复杂的博弈关系.为了使该工程的落实效果达到最大化,有必要对各方的经济行为进行分析,谨慎处理其间的博弈关系.考虑到政府作为公共管理部门的角色定位,可以通过促进农民工培训与农村社区教育有机结合、推动培训市场规范发育、加强公共信息发布等途径,提高培训效果.     

企业协同创新文化与创新绩效：基于团队凝聚力的调节效应模型

本文在总结企业创新文化相关研究基础上,纳入研发强度作为控制变量,分析企业协同创新文化四要素（知识共享、组织创新氛围、协同决策、组织变革）对创新绩效的影响,并探讨团队凝聚力在协同创新文化与创新绩效两者关系中的调节作用。基于110家制造业企业的问卷调查数据,通过层次回归法进行实证研究,研究结果表明：（1）协同创新文化的知识共享、组织创新氛围、协同决策、组织变革四要素对创新绩效有显著的正向影响;（2）团队凝聚力对协同创新文化与创新绩效两者关系起到调节效应。研究结论弥补了已有相关研究的不足,对我国制造业企业创新绩效的提升具有指导和借鉴意义。     

论远程学习者的目标管理

从目标管理的定义和意义入手,探讨了远程学习者设置、实施、反馈学习目标的策略和工具,试图为远程学习者通过自我目标管理,提高学习绩效提供有益思路。     

主题标引研究前沿及其演进的可视化分析

以Web of Science 1975-2012年发表的关于主题标引的文献作为分析样本,借CiteSpace可视化软件绘制研究热点与研究前沿的知识图谱,用得出的高频主题词分析确定国外主题标引研究热点,通过检测词频变动趋势显著的主题词确定前沿领域和发展趋势。     

关于完善中小微企业专利服务的思考

基于中小微企业专利现状,针对现有专利服务应用于中小微企业所遇到的问题进行分析,从服务平台、常规流程、沟通机制、保密协议和侵权追诉五个方面提出对应的解决方案,不仅有利于提高对中小微企业专利的服务质量,还有助于推动市场内循环经济的发展.