全文获取类型
收费全文 | 12941篇 |
免费 | 320篇 |
国内免费 | 406篇 |
专业分类
教育 | 8183篇 |
科学研究 | 2174篇 |
各国文化 | 19篇 |
体育 | 1132篇 |
综合类 | 908篇 |
文化理论 | 18篇 |
信息传播 | 1233篇 |
出版年
2024年 | 12篇 |
2023年 | 37篇 |
2022年 | 164篇 |
2021年 | 344篇 |
2020年 | 288篇 |
2019年 | 181篇 |
2018年 | 151篇 |
2017年 | 184篇 |
2016年 | 171篇 |
2015年 | 495篇 |
2014年 | 718篇 |
2013年 | 910篇 |
2012年 | 1067篇 |
2011年 | 1097篇 |
2010年 | 1087篇 |
2009年 | 981篇 |
2008年 | 968篇 |
2007年 | 1014篇 |
2006年 | 954篇 |
2005年 | 784篇 |
2004年 | 522篇 |
2003年 | 401篇 |
2002年 | 313篇 |
2001年 | 287篇 |
2000年 | 190篇 |
1999年 | 93篇 |
1998年 | 60篇 |
1997年 | 52篇 |
1996年 | 39篇 |
1995年 | 28篇 |
1994年 | 15篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 13篇 |
1991年 | 7篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 8篇 |
1986年 | 2篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1980年 | 2篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
71.
72.
企业信息组织集成是运用集成的基本思想和方法,将企业信息组织的基本要素——人,按照一定的方式,集合成一个有机组织体的行为过程。它包括组织成员能力集成机制、活动集成机制和结构集成机制。参考文献10。 相似文献
73.
俞洁 《浙江传媒学院学报》2004,11(2):7-9
2003年,中国电视新闻的播报方式有了很大的突破.基于新闻播报方式的改变,主持人的话语方式也有了变革.本文以<马斌读报>、<有报天天读>和<社会记录>等电视新闻栏目为例,来探讨随着电视新闻的话语方式的改变,电视新闻如何更贴近观众,贴近生活. 相似文献
74.
75.
公共产品理论视野下图书馆产品的生产与供给问题研究 总被引:7,自引:0,他引:7
图书馆产品的本质属性是准公共产品。其生产可不以营利为目的,也可以营利为目的;可由政府投资,也可由社会力量投资;可采取公共生产方式,也可采取非公共生产方式;可实行事业型生产,也可实行产业型生产。公共供给、市场供给和混合供给是图书馆产品供给的三种基本方式。混合供给方式较之公共供给方式和市场供给方式有更高的效率。图书馆产品生产与供给有多种组合方式。 相似文献
76.
我国图书馆知识管理研究进展述评 总被引:16,自引:0,他引:16
本文采用文献统计的方法,对近几年来国内有关图书馆知识管理的期刊论文进行了统计分析,以期对我国图书馆知识管理的研究进展的动态和成果进行一番考察,进而讨论研究中存在的问题,并对今后的研究发展提出了建议。 相似文献
77.
78.
Jie Zhuang Yi Zhu Xiaodi Yan Elizabeth Bogdan-Lovis Joanne Goldbort 《Journal of Applied Communication Research》2018,46(4):491-508
This study assessed the impact of coworker support on lactating mothers’ breastfeeding self-efficacy after maternity leave. A cross-sectional survey of 1000 working adults assessed effects of perception of fairness, coworkers’ support for breastfeeding colleagues, and ick response on willingness to help mothers needing breaks to pump breastmilk at work. The study also examined how coworker support affected mothers’ self-efficacy to continue breastfeeding. One out of four coworkers showed moderate to strong stigma, saw breaks to pump breastmilk as unfair, and showed less intention to help new mothers. These results suggest that while the majority of coworkers are generally supportive, lactating women are likely to encounter disapproving coworkers who may discourage them from continuing to breastfeed. The data showed that the majority of organizations included in this study have only passively fostered mother-friendly workplaces and could do more to encourage employees to be supportive of lactating colleagues. 相似文献
79.
80.