大学教师专业化发展的首要目标:课程实施能力

大学教师专业化发展是影响高校课程实施的核心因素,提高课程实施能力是大学教师专业化发展的首要目标.大学教师课程实施能力主要包括课程开发能力、课程教学设计能力及课堂教学能力等.课程开发能力的发展可以课程实施方案的制定为实践机会,课程教学设计能力及课堂教学能力则可以通过课堂观摩活动相互学习、交流和反思.     

运动干预促进大学生心理健康的实验研究

对东北大学秦皇岛分校2010级830名学生调查后发现,31%的学生存在不同程度的心理健康问题。进一步的对比实验研究显示,运动成绩与心理素质水平呈密切的正相关;运动干预可以改善学生的各种非正常心理状态,形成稳定的外向性格,提高心理健康水平。建议加强对大学生的运动干预,以增进其身心健康水平。     

诗酒文化中的李白

中国酒文化源远流长,深刻的影响着中国历代的文人墨客,饮酒与赋诗也随之成为他们生活的有机部分,遂形成了诗酒文化,进而滋养着无数的文人雅士,而他们的创作也承继并丰富着中国的诗酒文化,李白便是其中最杰出的代表。     

外应力作用下磁致伸缩非晶丝的剩磁比

基于非晶丝的芯壳结构模型,导出了外应力σ作用下磁致伸缩非晶丝的剩磁比m,与σ的关系式.从实验上对这一关系进行了验证.理论与实验很好地相符表明,铁基非晶丝的磁结构可由这一模型来描述.     

新型城镇化下的农民权益保护研究

立足我国经济社会发展现状,从保护新型城镇化进程中农民土地权益、社会保障方面的改革和创新、农民转移就业、重点推进农民工市民化四个方面提出了新型城镇化进程中农民权益保护的相关对策与建议。     

国外技术性贸易措施对深圳市产业结构调整利弊分析

对深圳市主要出口行业以及各行业出口比例进行统计,对国外技术性贸易措施主要施加国及其对深圳市各出口行业的影响进行分析;在此基础上,结合深圳市产业结构调整升级政策与方向,对国外技术性贸易措施对深圳产业结构调整的利弊进行详细分析,并从政府、行业协会以及企业等多角度提出相应对策。     

服务接触中顾客的职业刻板印象对其服务感知的影响研究

以心理学中的职业刻板印象理论为基础,三个实验分别探讨了服务接触中顾客的性别、容貌及年龄职业刻板印象对其感知服务质量的影响。结果发现性别职业刻板印象在服务失败的时候会影响顾客对性别与职业特征不一致的服务人员做出较低评价;而容貌职业刻板印象正好相反,会在服务成功的情况下影响顾客对容貌吸引力高的服务人员给予更高评价;年龄职业刻板印象无论是成功还是失败的服务下,都会影响顾客对年轻服务人员做出较高的评价。     

职场排斥与员工离职倾向:组织认同与职业生涯韧性的作用

以社会认同理论与人格特质理论为研究视角,以山东地区263名员工为被试,研究职场排斥对离职倾向影响的作用机制与边界条件。研究结果表明:职场排斥对组织认同有显著负向影响,对离职倾向有显著正向影响,组织认同在职场排斥与离职倾向中起到完全中介作用;职业生涯韧性能缓冲职场排斥对员工离职倾向的影响,即高职业生涯韧性的员工在相同职场排斥情况下,其离职倾向更低。     

专利制度下侵权行为的惩罚机制设计

采用行为博弈的分析方法建立行为惩罚机制的博弈模型,从定量分析角度研究侵权方实施侵权行为与不实施侵权行为的效用问题;对该博弈模型进行扩展,建立侵权方与政府监管部门之间的混合策略博弈模型并求解和分析该博弈模型纳什均衡的条件。研究表明,建立国家、监管部门和侵权方三者之间的双重惩罚机制,在加强监管力度的基础上增大对侵权方的惩罚强度,一旦发现侵权行为就对其进行严厉惩罚,可有效减少侵权行为的发生。     

我国风电设备产业化关键技术预见研究

通过运用技术路线图、德尔菲专家法、层次分析模型对风电设备产业化的关键技术进行识别.研究发现,无刷双馈技术、多电机联合驱动技术、独立桨距调节技术、交流励磁技术为风电设备产业化过程的关键技术,通过对风电设备产业化关键技术的攻关和突破,有利于我国风电设备产业国际竞争力的提升.