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991.
同行评议是科技期刊非常重要的质量控制机制,而编辑、审稿专家和作者是同行评议过程中的关键因素,对同行评议制度的有效实施至关重要。本文旨在提出三者之间关系的重构与强化的策略:期刊编辑与审稿专家之间的合作与约束关系,审稿专家与作者的双向交流关系,期刊编辑与作者的反馈与诉求关系,从而建立稳定的三角关系,提升同行评议质量。  相似文献   
992.
智慧教育是现代教育信息化发展的成果,当前在世界范围内已经得到越来越高的关注。虽然国内外学者及专家提出了多种智慧教育方略,但智慧教育的基本目标却都体现出构建智慧城市、智慧国家,改变培养模式与教学模式的宗旨。所以在智慧教育研究的过程中,需要从宏观的角度把握智慧教育,推动高校教学改革。尽管高校教学方法是促进并推动教学改革的基本内容,然而教学方法改革还存在学生、教师及学校等层面上的阻力,难以结合智慧教育的内涵和宗旨,提升教学方法改革的实效。因此,应结合智慧教育的概念与要素,分析教学改革存在的问题,探究教学方法改革的路径。  相似文献   
993.
尤济红  高志刚 《资源科学》2013,35(6):1211-1219
能源效率的提高和环境污染的治理是实现可持续发展必须要解决的双重任务.基于政府环境规制的视角,以新疆1990年-2010年的数据为样本,本研究实证检验了政府环境规制对能源效率的影响.研究发现:无论是从单要素能源效率,还是从全要素能源效率的角度,政府环境规制均不利于新疆能源效率的提高,同时,政府环境规制对能源效率的抑制作用不仅体现在当期,滞后3期的抑制作用仍然显著,尤其是滞后2期的政府环境规制对当期的能源效率影响最大.最后,就实证检验的结果做出一些理论推断,并提出要大力发展循环经济的政策建议.  相似文献   
994.
企业生产线如果没有分析研究设计好,容易造成资源浪费,直接导致成本升高、利润降低,为解决该问题,在利润最大化条件下根据企业生产条件建立线性规划模型从而求出利润最大化下的最优生产线生产次数,并在此基础上建立以生产线上各设备为节点的生产线网络图,并利用计算机算法思想解决计算出生产线的先后顺序,最终求出各生产线的开始与结束时间.最后,给出线性规划模型的计算机算法模型,为自动化求出问题给予指导.  相似文献   
995.
构建人才聚集环境的离散动态系统,分析系统内部六个子系统的相互作用关系;运用GA-PSO混合规划算法对山西省人才聚集环境离散动态系统模型进行了实证求解,预测出"十二五"期间山西省人才聚集环境系统的发展趋势;运用遗传算法多目标优化方法在约束性条件下对系统模型进行了优化,结果显示系统的六个子系统具有一定的不协调性,经济环境子系统发展过快,而其他五个子系统都发展不足。  相似文献   
996.
周爱萍  游华杰  叶能 《学会》2013,(5):30-34
为了更好地了解福州大学城各大高校社团的现状和发展状况,我们采用问卷调查法在大学生中对有关社团的一些问题进行了调查,调查结果显示高校社团在活动开展、内部管理以及组织建设等方面都存在或大或小的问题,并提出对策建议,以期促进社团更好地发展。  相似文献   
997.
新能源汽车的发展依赖于技术和社会等众多因素的协同演化.基于此,本文以社会—技术转型理论为基础,采用多层次视角框架,分析我国目前以传统汽车为主导的汽车域内各要素的动态联系和互馈机制,在此基础上结合社会—技术情景方法勾勒出我国现行汽车域向新能源汽车转型的基本情景.本文丰富了我国新能源汽车创新理论和方法研究,并为我国汽车产业转型升级提供有益参考.  相似文献   
998.
通过发展知识领导的整体概念,探讨组织情境中个体知识行为的领导驱动要素和驱动途径。采用便利性抽样方法,有效回收调查问卷313份,应用复回归分析法验证变量间的关系假设。研究结果表明,作为重要的组织情境变量,知识领导对于个体知识获取、知识分享和知识创造均有显著影响,其中激发学习和发挥典范的预测效果最为明显。同时,主动性人格在知识领导与员工知识行为间起到调节作用,知识领导对知识获取的效果,在低主动性员工的身上更为显著,知识领导对知识分享的效果,在高主动性员工的身上更为显著。  相似文献   
999.
语言接触必然带来语言的变化。英语中"party"一词可表示"中小型的社交或娱乐性的聚会",其最早通过上海话音译成了"派对",而后传播到了大陆其他地区以及香港、台湾。近年来,大陆及港台地区又出现了"party"、"P"、"趴地"、"趴踢"、"趴体"、"趴"等多种表达方式。  相似文献   
1000.
首先将证伪法引入管理学中的是由梅奥主持的狭义上的霍桑实验,但在以霍桑实验为形成标志的人际关系理论中体现的是"证实"与"证伪"方法的综合运用,而不仅仅是"证伪"方法的单独使用;该观点实际上隐含着"证实"和"证伪"是相互对立的。实际上,尽管"证实"和"证伪"方法在思想层面上相互对立,但在操作层面上却趋向一致。在这项经典的管理学实证研究中,梅奥及其合作者巧妙地把"证实"和"证伪"方法结合起来,证伪了科学管理影响劳动生产率的物质条件决定论,证实了影响工人劳动生产率提高的社会心理因素决定论,开创了管理发展史上的社会人时代。  相似文献   
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